淮南市第一人民医院完成2019住院住培学员年度考核啦，具体内容如下，希望能够帮助到您！

2020年1月2日至7日，淮南市第一人民医院顺利完成2019年度住院医师规范化培训年度考核。内科、外科、儿科、妇产科等18个专业的196名学员和7名“四证合一”专硕研究生参加了此次年度考核。

住院医师规范化培训年度考核作为住培过程考核的重要组成部分，是检验住院医师规范化培训过程和实际效果的重要依据。为了保证培训质量和效果，本次年度考核根据国家和安徽省住院医师规范化培训有关考核要求，经过考前有方案、考中严监督、考后慎汇总的严密部署和有序组织，参照全国结业考核的实际形式，考核内容包括理论考核和实践技能考核两部分。同时结合日常管理、出科考核综合评价临床教学质量和管理能力。

1月2日-3日，实践技能考核在医院规培基地技能中心分专业有序进行。医院临床技能培训中心根据住院医师规范化培训结业技能考核大纲要求，分年级、分专业、有层次地安排各年级学员参加技能考核项目，项目包括病史采集、体格检查、穿刺术、外科无菌技术、心电图判读、X片判读、气管插管、腹腔镜操作、病历书写、病例分析、医患沟通、心肺复苏、基本技能操作等多站点的OSCE考核，力争做到考核内容分年级有侧重、全年级全覆盖的考核规划。考试过程中，考生认真答题，严谨操作;考官严格评分，以考为主，考评结合，在考试结束后及时指出学员操作中存在的问题和不足。

1月7日上午，专业理论考核采用闭卷笔试的方式进行，分管副院长董斌副院长和科教科科长冯希武负责本次考核的巡考监督工作。考核试题由各专业基地按照《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》(2018年)分年级出题。各专业基地按照培训内容和标准，突出专业特色，分年级、分层次、分专业进行出题。集中考核，按位次分年级、分专业就坐，力争做到公平公正。董院长在巡考中指出，“合抱之木，生于毫末;百丈之台，起于垒土;千里之行，始于足下”，住培学员只有重视好日常工作学习中的积累与锻炼，通过时时学、段段练，“以考促学、学考结合”的方式，才能厚积薄发，在三年住培结束时学员临床操作技能和综合能力取得长足的发展与进步。同时，临床带教老师和住培管理人员也要以此为契机，督促住培管理和各专业基地不断提升临床带教能力，提高培训质量，促使我院的住培带教水平和带教质量得到进一步强化提升，不断探索住院医师规范化考核管理的创新模式，持续提高住培质量。冯希武科长就本次考核的纪律问题进行强调和监督。

此次年度考核是对住培医师、带教师资、住培管理人员三方位的综合评价，针对本次考核过程中发现的问题，科教科住培管理人员和各专业基地将进一步认真落实培训大纲和内容标准，以提升学员岗位胜任力为终极目标，督促整改，不断提升临床带教能力，提高培训质量，为培养合格住院医师和医院住培工作的可持续发展奠定良好的基础。

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