影响护理规划的主观与客观因素是什么？影响护理规划的因素很多，我们了解到规划会因为许多主客观因素的限制而无法成功执行。医学教育网小编为了帮助各位考生更好地备考复习主管护师考试，专门整理了护理规划的影响因素如下。

（一）客观因素

1.政策的改变

护理部所做的规划，常常会因为政策的改变而作出调整，如随着责任制整体护理模式的推行，护理部所做的规划必然要进行相应的调整。

2.缺乏上级支持

在规划时，如果没有上级的支持，经费、物力及人力的支援就会减少甚至没有，势必会影响规划的效率。如在实施优质护理服务的规划时，如果缺乏经费、人力、物力的支持，护士长的规划将难以制订。

3.缺乏明确的授权

在组织分工中，应责权一致。如果护士长没有明确的授权，会使参与人员感到角色混乱，因此在执行命令时就会事倍功半。

4.缺乏适当的控制技术和资料

评估的方法、时间进度表的执行情况均为控制的技术。如果没有足够的资讯来设计适当的控制方法及规划进度表，则会导致规划的不合理。

5.改革的阻力

改革是组织权力利益和关系的大调整，规划在执行过程中，不可避免会触及一些人的既得利益和已经形成的亲密关系等，从而影响规划的成功执行。

（二）主观因素

1过度依赖经验 

不少年资较高的护理管理者在进行规划时过度依赖经验，缺少客观的思考、讨论及收集资料，只凭自我经验进行规划，其成功率必然不高。如：有些工作时间长、资历老的护士长在进行规划时会说：“想当年······”或“以前是······”，在规划时过多地受经验习惯的限制，没有考虑到环境和相关影响因素的变化，就很有可能不能制定出合适的规划或不能成功地执行规划。

2.未能制订和执行正确的策略 

在规划时如果考虑不够周全，或提出的方案及寻找的决策途径不能达到预期的效果，也会影响规划。如针对护士正确给药的在职教育，如果没有一个组织良好的策划小组，正确的活动策略无法制订或不能有效实施，必将影响到整个规划的执行。

3.欠缺有意义的目标 

目标是否清楚？相关人员是否了解目标？目标是否可以付诸行动？目标是否能够完成？这些都是在规划时要考虑到的问题。在护理管理过程中，护理管理者应该和所有参与的护士一起来设立目标，这样有利于护士了解组织的目标并付诸行动。

4.未能了解规划的范围 

护理管理者在进行规划时，应量力而行。如护士长的规划是增加护士的人数，以提高护理质量，如此规划已超出护士长的能力范围，其结果是白忙一场。

想了解更多2020年主管护师考试高频考点欢迎关注医学教育网主管护师栏目！除了精炼的备考知识点以外，网校还提供高分学员备考经验技巧、实时政策动态变化等你来发现！