医院专科医师培训考试主要涉及哪些内容？相信有很多朋友对此都比较关心，因此医学教育网小编为大家整理出如下内容：

1、出勤考核：培训人员实行24小时负责制。病、事假三天以内（含两天）由本人书面申请，指导老师和科室主任签字后生效，并在考核表上记录；三天以上者，需由专科医师管理办公室签字后生效。请假情况如实记录于培训手册。

2、轮科考核：按卫生部《专科医师培养标准细则》进行。由该科培养指导小组负责进行，并将考核结果记录与培训手册，科室主任和指导老师签字。

3、年度及阶段考核：第一年年度考试专业理论及技能操作以全国执业医师考试成绩为准，医院加试英语；第二年由管理办公室组织考试，内容包括临床理论、临床技能操作、病例分析、病历书写、相关法律法规；第三年由中南大学管理办公室组织的临床专业理论、病例分析、外语和技能操作（包括手术操作）考试。其间需参加继续教育部组织的理论和英语课程考试。

4、素质考核：

（1）坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义。

（2）有事业心和责任心，热爱本职，工作认真负责，技术精益求精，文明服务，语言美。

（3）严格执行医疗卫生法规，遵守医院规定，劳动纪律良好，不迟到，不擅自离岗。

（4）良好的医德医风，廉洁行医，能正确处理好医患关系。

（5）关心集体，顾全大局，团结协作，认真完成工作任务。由管理办公室根据培训人员当年轮转科室报告，按优、良、及格、不及格4个等级每年评定一次，良以上为通过。

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