“内卷”这个词相信大家都有听说过，内卷（involution）本来是一个社会学术语，可以简单通俗理解为“内部竞争”。原来只以为内卷只有在互联网行业尤为激烈，但是现在看来，执业药师和药店似乎也开始进入了“内卷”了！
6月17日，上海市药品监督管理局发布了关于对《关于促进上海市药品零售行业健康发展的若干意见（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》）公开征求意见的通知，其中提到了13条与零售药店有关的主要任务。
其中《意见稿》指出要引导药店科学布局，遵循方便群众购药原则，优化本市“热点”“盲点”区域药品零售连锁企业的零售门店配置，倡导药品零售企业理性对待门店和单体药店间距限制的取消，合理开店、科学布局，保持全市范围内药品零售企业数量合理均衡。
紧接着官方提出鼓励均衡配备医保定点药店，这里提到4点：
①填补空白：对有门店但无医保定点药店的医疗服务圈，在符合相关条件的基础上，每个医疗服务圈增设1家医保定点药店。对目前无门店的地区，规划期内若有新开设符合要求的门店，鼓励优先纳入医保定点。
②提高密度：对已有医保定点药店的医疗服务圈，按照常住人口密度，适当增设医保定点药店。
③鼓励竞争：继续支持能够合理降价且符合条件的大型经济药店优先纳入医保定点，并适当降低面积和人员资质等要求，促进市场公平竞争。
④合理布局：对药品零售连锁企业在医保定点药店原址重组新开办的，简化定点申请、协议谈判等程序，在符合相关条件的基础上，可延续保留其医保定点资格。适应五个新城规划，对规模化管理体系稳定、供应品种贴合日常需求、质量管理水平较高、药学服务专业的门店，优先纳入医保定点。
随着开店流程的化繁为简，药店硬性间距规定放开，官方鼓励更多药店进入市场，并促进药店之间进行公平竞争，而达到一种和谐的均衡状态。当然这种竞争并不是无序的，是以规模化管理体系稳定、质量管理水平、药学服务专业等来作为竞争的主要内容。
官方还助推药品零售企业数字化转型，完善药店分类分级管理，聚焦药学专业人员药学服务管理等。总的来说，官方积极促进药店进行合理化竞争，说到底也是质量管理体系和药学服务的竞争，说到药学服务，又不能不说到执业药师。
5月24日，湖南卫健委发布《关于印发湖南省处方流转与监管工作方案》，其中在远程审方部分提到，“未开展远程审方的零售药店应配备执业药师，经营中药饮片的还应配备执业中药师（具有执业药师和执业中药师双证资格的配备1名即可）。”
也就是说，对于经营中药饮片的零售药店来说，1位“双证”执业药师可以等价于1名执业药师与1名执业中药师。对零售药店而言，这意味着聘请双证药师可以减少一个员工的社保支出和管理支出，在一定程度上节省人力资源成本。
早在今年国家药监局发布的《执业药师注册管理办法（征求意见稿）》中第九条提到，执业药师注册内容包括：执业地区、执业类别、执业范围、执业单位。执业地区为省、自治区、直辖市；执业类别为药学类、中药学类、药学与中药学类——这一项就是“双证”执业药师的执业类别。
这也是官方对双证执业药师价值的肯定，事实上，从就业市场竞争力、行业未来发展、实际用药场景等各个角度上，能“中西合璧”自然是更好的选择，这也是为什么如今考生都比较倾向于拿下双证的原因。
总的来说，药店之间的激烈角逐是质量与服务的竞争，同时也是药学服务人才之间的竞争！而作为药店人也要提前预知未来的转型方向，积极完善各项“软硬”设备来应对政策的变动！作为执业药师，也要积极提升药学专业能力，为增加自己的行业竞争力早做准备！
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