随着近来官方对各项政策的调整，执业药师未来该如何发展越来越受到业内的关注。今年9月医保局就“关于加快药师立法步伐，建立药师管理制度”内容中提到：
国家医疗保障局
根据各方意见，今年6月完善了《中华人民共和国药师法（草案第二次征求意见稿）》，进一步加强我国执业药师和医疗机构药师的统一管理，有关制度设计和具体内容正在进一步征求意见和论证中。
看到这句，相信不少执业药师心中暗自窃喜，难道说不久的将来执业药师会和医院药师进行合并，统一管理吗？
一、合并后谁来监管？
我们都知道医院药师属于职称管理，属于卫生系统；执业药师属于资格管理，属于药监系统，两者按照“分类注册、分类管理”的办法进行统筹。那么未来合并统一管理的话，执业药师是会划分为卫生系统还是药监系统呢？
业内人士猜测很有可能会归为医疗卫生机构统一监管。目前已经有部分省份发布公告将执业药师资格证等同于职称，体制内的执业与市场化的执业模式结合，这似乎也在逐渐促进卫生医疗系统承认药房的执业药师。
二、合并后有什么影响？
目前在社会很多人眼里，医院药师认可度高、待遇好、专业能力强，但是执业药师则往往被认为是药店的“推销员”，却不知执业药师也是通过严格的考试、积累多年的工作经验才能胜任。不过执业药师的薪资待遇主要来源于药品销量，虽然可以发挥专业知识，但多数发挥有限。
如果今后执业药师与医院药师统一管理，那么执业药师的地位可就大大提升了！一方面对药学人员价值提高认可度，另一方面其待遇福利方面也应有相应提高。
但是与此同时，执业药师报考门槛将来还会进一步提高。就比如：职称药师报考条件严格，非专业或相关专业都不能报考，由此推测，如果将来合并管理，执业药师可能也会限制专业报考。
事实上，从中专生不能报考的政策出台可以看出，执业药师的考试门槛也确实在逐年提高，有考试需求的执业药师不妨早一些报考。
三、合并最大障碍是什么？
如果说执业药师和医院药师合并管理能有这么多利好的话，那么为什么不早点合并呢？
执业药师目前在卫生体系内尚不被认可，多数理由是执业药师群体的专业背景比较杂，除了医学、药学专业的人员外，其它非医疗卫生人员也可以报考执业药师。从长远来看，如果执业药师地位要得到提升，对人员专业和能力要求也会更加严格！
不过目前部分三级以上公立医院已经开始慢慢认可执业药师，可能与执业药师考试标准等一系列变动有关。比如国家一再提高执业药师的学历门槛和专业门槛，缩小了和医院药师的差距，合并管理也是指日可待！
好了，在小编看来，执业药师和职称药师的合并的确是值得期待的，不过具体要如何实施还需静待官方的安排！咱们要做的，就是尽早拿下执业药师证，早做准备应万变！
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