我国医药行业步入新的发展阶段，一系列变革政策出台，除了影响行业的发展趋势。也影响到了每年要参加执业药师考试的各位考生们，医学教育网小编总结了这两年来的政策变动，希望各位考生多多了解，有备无患。
报考门槛提升
2019年3月20日，国家药监局、人力资源社会保障部印发《关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》，其中指出：
①将报考最低学历从中专调整为大专，并适当提高相关专业考生工作年限；
②对全国执业活动进行信用管理;
③针对执业药师在职不在岗等监管难题，明确对执业药师及执业单位的惩处措施；
④加强执业药师职业资格与药学专业中级职称挂钩有效衔接；明确港澳台居民与内地居民报考无差别待遇；
⑤将考试周期由两年调整为四年。
执业药师报考学历的提升，是为了优化执业药师队伍的专业素质，也是为了满足执业药师专业药学技术人才建设的需要。不过，为了平稳过渡，还是给予中专生两年的报考机会！
2020年是中专考生最后一次机会报考执业药师考试了，所以，中专考生们还是需要赶紧抓紧机会呀!
药事服务费提上议程
2019年9月19日，国家医保局官网回复，针对相关委员提出的“建立合理的药学服务价格体系”一项建议，明确提出“将开展相关服务项目收费政策专题研究，探索适宜的收付费方式，激励药学人员在促进合理用药、减少资源浪费等方面发挥积极作用。”
多省放开可评职称
《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》第三十一条规定：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称。
囿于体制，执业药师资质长期以来难以被医院所认可，执业药师与医院药师还是实行“双轨”制管理。为了执业药师的地位将更高！
远程审方只是“替代”
现阶段，由于执业药师的注册率难以匹配药店的刚需，网上更有人疾呼“月薪万元聘请不到执业药师”。为此，全国超过20个省份都已开展了替代执业药师上岗的远程审方政策。
某些观点片面认为远程审方在挤压执业药师生存空间，执业药师将“无用”之际，国家药监部门正式表态，在赞同远程审方的同时，明确其只是“替代”执业药师不足的权宜之策，决不是为了完全代替执业药师而设立。
新法规定最严监管
2019年12月1日起，新版《药品管理法》正式实施，新的药品行政处罚裁量基准出台，零售药店也迎来了史上超严监管，而执业药师作为药店的质量负责人，其中担负的职责更重、监管更严。
新版《药品管理法》共十二章155条，加大了对药品违法行为的处罚力度，共有8条共9次提到“药师”字眼。其中对药品经营企业，要求药品批发企业、零售企业配备“药师”，并明确了药师在药品经营活动中的职责。可见，新版《药品管理法》在彰显“药师”价值的同时，也进一步实现了责权的平衡。
《药品目录》调整
国家医疗保障局发布《基本医疗保险用药管理暂行办法》，规定以下8类药品不再纳入《药品目录》：
①主要起滋补作用的药品；
②含国家珍贵、濒危野生动植物药材的药品；
③保健药品；
④预防性疫苗和避孕药品；
⑤主要起增强性功能、治疗脱发、减肥、美容、戒烟、戒酒等作用的药品；
⑥因被纳入诊疗项目等原因，无法单独收费的药品；
⑦酒制剂、茶制剂，各类果味制剂（特别情况下的儿童用药除外），口腔含服剂和口服泡腾剂（特别规定情形的除外）等；
⑧其他不符合基本医疗保险用药规定的药品。
以上就是两年内重要政策变动了，各位考生除了埋头备考，也要注意行业内的时事变化。希望能够帮助到大家，更多资讯尽在医学教育网！
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