执业药师是关乎人民生命健康安全的特殊职业，具备高水平、高质量的药学服务至关重要。国家药品安全“十二五”规划提出到2015年末零售药店须全部配备执业药师之后，执业药师考试热度剧增，但执业药师数量仍然不足、“稀缺”。执业药师“稀缺”的原因是什么呢？
国家层面原因。提出了相关政策，但是没有落实到位。“十三五”规划还提出，我国目前执业药师用药服务作用发挥不到位，不合理用药问题突出。要求到2020年底，执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人。虽然提出一些促进发展的条例，但是没有从根本上去解决整个社会环境，没有提高执业药师的作用。人社部已经明确表态要严厉打击“挂证”乱象，但是有关部门并没有人加大整治力度和监管。
社会药房层面。法律观念淡薄，对执业药师不重视。部分零售药店法律观念淡薄，为缩减成本，进行执业药师“挂牌服务”，他们不需要执业药师来药店上班，在没有执业药师在岗的情况下，药店的处方药却照常销售。
个人方面层面。执业药师考试的考生学历较低，自我素质较低。多数执业药师考生的年龄较大，有工作有家庭，由于家庭原因就暂时搁浅了自己的备战计划。
公众层面。公众对执业药师认可度低。在老百姓看来，在医院药房里的都是按医生处方抓药发药的，任何人都可以完成的工作;在零售药店里的只是推销药品和收费给药的零售员。他们不觉得执业药师也是需要为他们的用药安全和生命健康负责的。在这种情况下，执业药师缺少话语权。
由于等等的原因，导致执业药师“稀缺”。所以希望各位考生，在现在这个社会环境中，不断学习，更新观念，提高专业水平，把理论应用于实践，保障公众的合理用药。
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