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【5大变革】执业药师还有未来吗？ |
目前，执业药师行业有这几大问题亟需解决，分别是“执业药师急需发挥其用药服务的作用，但公众却不信赖执业药师”：“执业药师的大众印象是”按方抓药“，但社会需要执业药师做的绝不止如此”：“千辛万苦考取证，一身功夫没人认，执业药师难免心理落差大”！这些问题，到底该怎么解决？执业药师真的有未来吗？
重大改变1：实行执业药师差异化配备。我国幅员辽阔，东西部执业药师人员分布存在很大差异，应当按照地域差异，结合经营处方药和经营非处方药的药品风险差异，来优化执业药师的配备政策，让公众获得更多的高质量药学服务。
小编总结：实在无法按照标准配备执业药师的地区，优化政策，尽可能改善公众用药不合理现象！与此同时，远程审方只是补充，绝不能替代执业药师！
重大改变2：实行执业药师分级管理。应当把执业药师分为高、中、初三级进行管理，将驻店药师、从业药师纳入初级执业药师的管理范畴，以提升整个行业的规范程度，保证服务质量。
小编总结：行业发展方向必须确定，职业有发展，行业才能进步！不但如此，执业药师们才能有向上的动力！
重大改变3：对药店实施分类管理。零售药店的分类分级管理应该和药品的分类管理、执业药师的分级管理统筹考虑、协调推进。
小编总结：药店的分级管理是药品零售企业将必然经历过程，这其中必然会有出现优胜劣汰，而其中的其中一个非常根本的评定要求就是“药事服务”，真正改善公众合理用药，这是必经之路！也是执业药师的进步之路！
重大改变4：加快执业药师立法进程。应该把执业药师制度和执业药师群体纳入立法进程，以法律形式明确其法律地位、法定职责，以保证其专业性、唯一性和不可替代性。
小编总结：飘飘荡荡的执业药师，想要发展，还必须有相关政策做支持！
重大改变5：促进医药、医保、医疗“三医联动”。医院处方应当外流给药店，医保定点药店应当配备执业药师，这样才能发挥执业药师的应有作用。
小编总结：想要执业药师真正发挥作用！就让药师“有方可审”！
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