据国家药品监督管理局执业药师资格认证中心统计，截至2019年6月底，每万人口执业药师人数已达3.6人！据此，很多执业药师表示，执业药师还有缺口吗？执业药师近两年的身价提升，其很大一部分原因是缺口过大，目前缺口正在补充，执业药师还有未来吗？执业药师未来的发展靠什么？据此，小编整理了如下内容！来看看吧！

一、全国数据统计

1、注册执业药师量

截至2019年6月底，全国执业药师注册人数为495565人，环比增加6180人。每万人口执业药师人数为3.6人。

注册于药品零售企业的执业药师445832人，占注册总数的89.9%.注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为33945、3779、11675、334人。

2、全国零售药店数量

零售药店数量：而公开数据显示，截至2018年，我国零售药店数量为44.9万家左右。

数据统计：

按照国家要求，每个零售药店需要配备执业药师2名，那么，执业药师缺口将达到：44.9×2-49.6=40.2万人，自执业药师挂证整治以来，执业药师缺口问题愈发显著！

二、远程审方可以根治执业药师缺口问题吗？

（一）远程审方无法替代执业药师的切实服务

远程审方并不能够作为解决执业药师数量的问题，甚至连过渡期都不能够算，它只能是作为执业药师在履行职责时采用的一个便捷方式，远程审方是无法替代执业药师的切实服务的。它的审方具有一定的限制性。

（二）远程审方有限制

打破传统面对面直接沟通的方式，利用互联网平台，视频面对面的方式来审核处方并指导合理用药，但这种方式仅限于一些相对简单的常用药，通过简单的描述，或者一些检查报告结合来进行指导，比如普通的感冒，普通的炎症等等。

（三）在岗指导用药安全很重要

老百姓对健康的问题越发重视，老龄化、二胎政策的开放，食品、环境等外界因素的影响，大众对幸福的定义首要的是对健康的需求，所以，越多的消费者依然会偏向于面对面进行沟通，尤其是慢病患者这类需要长期用药的人群，更会对于专业性提出需求，所以执业药师们，在岗指导依然是必然的日常工作模式。

三、未来发展：零售端药店的裂变！

药店分级！

（一）三级分类管理制度的陆续落地

2017年广东省率先开始试行，经验成功之后，全国零售药店逐步推行，商务部发布关于《全国零售药店分类分级管理指导意见（征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”）公开征求意见的通知指出，到2020年，全国大部分省市零售药店分类分级管理制度基本建立，到2025年，在全国范围内统一的零售药店分类分级管理法规政策体系基本建立。

行业大洗牌的时刻已经到来，根据有关专家分析，在政策落地之时，最多只有1/6的药店可以达到AAA级别（即评为三类药店），分类主要是依据经营面积、软硬件设施、执业药师配置人数、仓储条件等核定药店类别，并赋予相应经营权限，级别越高的药店可以卖的药品种类越多。这对于药店提出了更高的条件要求。

（二）向专业型药店的逐步转

医院医药分家的改革顺势，鼓励医院的处方外流，处方药生产厂家的药品逐步倾向到了零售端，而且监管规定越发要求趋严，比如零差率销售、药品的一致性评价等政策的逐步落地，终端零售药品目前的传统销售方式已经开始显得落后。一线城市已经开始落地便利店、超市上架销售药品，消费需求层次逐步升级，越发的需要专业性强的指导信息。同时，大数据、云药房、人工智能、无人药房的不断探索，市场中各大连锁企业的不断竞争压力，这些均要求当下的各传统药房需要走更加专业化的道路。

药店法人想要提高药店的竞争力，未来，只能更好的提升其专业性和服务性，那么，执业药师将更加重要！执业药师的发展，靠的是专业性，而不是缺口！小编认为，执业药师未来可期，你觉得呢？

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