近期经历了3.15以及各类政策出台,在经过了一段时间的发酵后,我们发现,关于执业药师发展其实存在着诸多问题。而且这些问题都是随着时间日积月累形成,并且正呈现出更加复杂化的走势。
不知道这次“3·15”揭开执业药师“挂证”、无处方销售处方药等诸多问题,并引发社会各界的广泛关注和重视后,是否会成为促进我国执业药师政策逐步完善及加强执业药师和谐发展的契机。
仅要求数量达标,实乃治标不治本
据了解,我国执业药师政策是以美国为代表的西方国家执业药师管理模式为参考模板的。但是,由于我国的国情与外国不同,所以体现在药师的管理机构不同,发展程度也有所不同。
一个很现实的问题是:我国的大量人口都在农村,大批的农村人口用药需求难以解决,很多偏远的乡镇、村庄要配备执业药师就已经几乎不可能。
此外,近几年执业药师考试资格门槛的提高,意味着考取执业药师将越发困难,去年的通过率已经说明问题。能够达到报考要求的人有多少?达到要求的又有多少人想考执业药师?达到要求又想考的有多少能成功拿证?事实是,大量没有达到条件的人也参加了考试。
我国的药学专业人才还处于一个漫长的培养和发展的过程。在基础教育都没有达到要求的时候,强制的要求其实是揠苗助长,最终考出了一批会考试的药师,而实际的药学管理和药事服务则很难满足需求。
“这是执业药师政策面临的一个重大问题,脱离实际地去要求全国药品经营企业去达到一个实际上无法达到的要求。”
业内一致表示,满足了执业药师的数量要求,本质上也只是达到了一个形式上的要求。真正让执业药师在药品经营中发挥药事管理的作用,让消费者能够安全用药,才是问题的关键。
执业药师政策的核心是保障消费者的用药安全,为消费者提供正确的用药知识。而不能从单一维度地去追求执业药师数量的满足,把执业药师的功能真正发挥出来才是问题的核心所在。
用科学、发展的眼光看待执业药师
“药店布局、数量、规模和优良执业药师配备使用须与人口规模和人口结构相结合,对社会药店存量做减法、对执业药师队伍尤其是真正懂医药、且素质优良的执业药师做加法。”
1、我国的执业药师体系发展是一项庞大的系统工程。因此,国家一定要有周密、清楚并可执行的计划。要系统性地管理整个计划的过程,每项计划还应该分解到各地的药监管理部门,并有明确的计划内容、完成时间及责任人。这样才能有效的推进整个项目的完成。
2、在执业药师资源不足的情况下,必须要找到更多其它方式来解决民众用药安全问题。
随着互联网技术的持续发展与更新,药品零售业的发展正进入一个新的生态,执业药师的发展环境也处于不断变化的状态。各地也在积极制定和探索相关新零售方案与措施,搭建消费者、医师、药店、监管部门间的安全用药平台。近几年,电子处方、远程审方等网上协作方式应运而生,就为缓解执业药师短缺、提升药店用药服务提供了新的思路和方向。
“中国的执业药师政策仍面临着一系列的问题,从管理思想到顶层设计,从目标确定到执行方式,从日常监管到运作机制,从人员培养到法律配套,都存在各种难题。是到了全面反思与认真变革的时候了。”赵飚如是说。
钱韵文老师深度解读【中专报考药师】新政策
直播主题:《2019年执业药师新政策--深度解读》
直播时间:4月2日19:30-20:30
直播嘉宾:钱韵文
针对人群:2019年执业药师全部考生
直播内容:
1、2019年执业药师考试新政策--深度解读!
2、互动交流--你来问,我来答!现场解决报考问题!
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