从2017年开始，执业药师现场审核时增加了一项要求，就是需要提供社保证明。实际上执业药师报名对社保的要求每个地区都不一样，具体要看当地人事考试网公布的信息，2019年哪些地区现场审核环节需要提交社保证明暂未公布。医学教育网小编为大家整理了一下2018年相关要求。

1、限制异地报考

第一，有这种考虑的地区在办理合格证书时审查“本地缴纳社会保险的证明，否则按提供虚假材料注销合格证书”。

第二，是在考前现场审核环节，对怀疑为异地报考的考生核查“本地缴纳社保的社保卡或社保缴费证明”。

2、限制报考专业

有的地区只审查非药学类专业考生，但是大部分地市则没有这种区分，要求所有报考人员都要查社会保险。

3、审查工作单位的真实性

这是审查保险的重要目的。换另外一句话来说，通过审查社会保险的缴纳单位，以确认报考考生在岗工作。为了更进一步保证这项审查工作的效力，有的地区还要求提供工作合同原件，比如江苏苏州执业药师报考。

另外，各地区对于社会保险缴纳时间方面的要求也存在差异。但是，鉴于社会保险可以补缴，所审核时间比较短，容易造假。有的地区要求“社会保险参保累计缴纳年限应不少于报考条件中相应的工作年限”。

4、执业药师报考考生工作程序增加

此举也是为了限制考生异地报考、限制非药学类专业报考、审查工作岗位的真实性，可以有更好的政策措施进行替代。比如可以使用其他证明(GSP岗位证书等)进行替代，实在没有办法的，再审查社会保险。

5、新老考生的政策衔接容易出现争议

比如2016年，山东省有8个地区开始审查社会保险，那么2015年报考的老考生如果没有社会保险，在2016年考试通过后，在拿资格证书环节需不需要审查社会保险缴纳证明?如果审查，没有这个证明要不要放资格证书?

6、这种政策会打击单体药店

一般规模比较小的单体药店，给工作人员购买社会保险的可能性较小。如果采用这种政策，会阻碍该类单体药店及时考出执业药师,从而导致和GSP要求单体药店配备执业药师的政策发生矛盾。

同时，这也会迫使单体药店通过补缴社会保险，将准备“挂证”的人员弄成自己的员工，从而从现政策的异化。也就是本来想促进执业药师在岗的准入政策，反而造成了执业药师实质上没有在岗。

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