就业升学该不该强制体检？

有病去医院，这再正常不过的了，但没病也要到医院接受强制体检，这就值得商榷了。目前大学生为了找工作，不得不向多个单位求职面试，每个单位都要求到他们指定的医院体检，如果找七八个单位至少扎上七八针。近日，中国政法大学蔡定剑教授撰文对此提出质疑。

正方：有学者认为：应聘者上用人单位指定的医院体检都是他们自己同意了的。既然自己同意，那么在法律上就是“自愿”的，不能构成“胁迫”或“强制”，这属于用人单位权利的行使。同时，任何一个单位对于新进人员都应该有必要身体检查，这也是对自己利益的保护，这样可以避免很多不必要的纠纷。

反方：蔡定剑教授认为：只有两种情况下的体检才是必要、合理的，一是为了公共卫生安全的原因；二是确实为职业的特定需要，其他的强制检查都应禁止。而就业升学中的强制体检有违人权，比非法搜查还严重。