“选择临床医学专业你需要知道哪些事情？”相信是准备学医的朋友比较关注的事情，为此，医学教育网小编整理内容如下：

一、就业环境并非传闻中那么恶劣

有一些医学生抱怨就业难的问题，还有一些机构将临床医学专业列入“黄牌专业”。实际上，临床医学专业的就业环境没有那么恶劣。虽然我国医生的队伍日渐庞大，但是某些领域医生的数量依然捉襟见肘，例如按照国家的规划，到2030年我国每万人将有5名全科医生，还存在50万名全科医生的巨大缺口；此外，在康复、儿科、急诊和精神科等领域内，专业医师的数量相对较少。国家执业医师总量不足，分布不均衡，现有的医生队伍依然无法满足卫生健康事业高质量发展的要求、人民群众不断增长的健康需求。

存在就业难情况是因为多数毕业生向往到经济发达地区就业，择业定位在经济效益好的单位，就业的期望值过高。实际上，这些被所有人看好的医疗卫生机构日趋饱和，需求量不多，用人单位的要求水涨船高。想去的毕业生多，而符合条件的毕业生少，所以就有了就业难的说法。

二、医学生的培养周期长

由于医生职业的特殊性，学生毕业如果不经过其他培养直接分配到医院，是无法胜任工作的。他的能力相当程度上取决于所在医院的条件。因此，现阶段的临床医学专业学生需要在读研期间完成住院医师规范培训，它是医学生毕业后教育的重要组成部分。该培训占据了医学终生教育的承前启后的重要地位。

尽管医学生可以在规培期间收获很多实操经验，但是规培生活可以用困顿来形容。规培生的工资大多仅有2000左右，医院又多处城市中心，规培生微薄的收入无法满足生活需求，甚至需要家长支援，无法在短期内反哺家庭。另外，规培期间的工作量较大，给很多规培生造成了身体和心灵的双重压力，但是不完成就无法成为合格的医生。

医学生正式就业后收入会有很大提升，如果能进入不错的医院，基本上可以获得体面又有保障的生活，这也是学医艰难但是很多人不放弃努力的原因之一。

三、关于医患关系

不少关于医学专业的争议都源于紧张的医患关系。近年来暴力袭医和医闹事件频发，医学生的就业环境正让很多学生和家长望而却步，还有无良媒体添油加醋的进行另类宣传。小编认为，我们还是应该客观看待医患关系，每天全国上千万次诊疗活动中，致死性的伤害事件罕见，医生群体遭遇言语暴力的概率较大，生命安全受胁迫是小概率事件。

医患关系紧张的原因很复杂，我国政府正在加快完善医疗体制，各地都在为改善现状实行各种措施，例如成立医疗责任保险赔偿处理中心、医患纠纷调处综合服务平台等，快速调解理赔；出版医学纪实图书，科普医学知识，让患者更好的理解医生等，都有助于缓和医患矛盾。大家应该对未来的就业环境充满信心。

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