2017年起，医科大学生到湖北省乡镇卫生院就业，每人每年可享补助2万-3万元。2016年07月21日，在省政协举行的月度协商会上，省卫计委主任杨云彦透露，湖北省将加大财政投入，提升基层卫生机构人才队伍整体素质。

为解决“看病难、看病贵”问题，2016年起，湖北省全面启动分级诊疗制度建设，以推动“大病在基层、大病到医院、康复回社区”的就医格局。然而，作为分级诊疗基础的基层医疗卫生服务机构，却面临人才严重匮乏的现实。

省政协教科文卫体委员会调研发现，目前全省乡村医生共42507人，本科以上学历仅占0.55%，中专占比73.91%.武汉市基层医务人员学历以中专为主，本科及以上学历仅为5.5%.究其原因，还是基层医疗机构医护人员福利待遇低，难以留住、吸引人才。

杨云彦介绍，从2017年起，湖北省每年投入1600万元左右的专项经费，实施乡镇卫生院骨干人员岗位津贴制度；乡镇卫生院每年招聘医学专业大学毕业生，每人每年补助2万-3万元；对长期在基层服务的医疗卫生人员，在职称晋升中给予倾斜，并在待遇、住房等方面给予优惠政策。