执业医师考核小结：

一、提高认识，加强领导，制定方案医师定期考核工作是提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全的重要举措，也是贯彻执业医师法的具体体现。按照卫辉市卫生局分配的被考核机构进行认真摸底，将各医院医师执业情况进行汇总分析，按照各专业、职称、执业年限分类统计，并下发了“医疗机构医师定期考核工作的具体通知”，明确医师定期考核的各项程序和实施步骤，力求达到以考试促学习的目的。

二、认真落实，严格考核医师定期考核内容由业务水平、工作成绩和职业道德三部分组成，医院从每个步骤、每个环节抓起，在考核内容、考核方式、考核程序及上报的各项表格等方面都逐一进行分析研究，以最便捷、最实用的程序，提高工作效率，确保在短时间内高质量、高效率的完成医师定期考核工作任务。

三、业务水平测试工作的具体情况业务水平测试分为理论与实践技能操作考核两部分，由医院医师考核办公室将选定的卫生法规、核心制度、基础知识和专业知识、临床基本技能（单人法徒手心肺复苏为必考内容）

考核考试内容及评分细则，考核委员会专家按照《河南省医师定期考核工作具体要求》和“临床基本2技能操作考核标准”，首先进行理论与实践技能的培训；实践技能操作考核时，医学教|育网搜集整理采取随机抽签方式，通过模拟、口述的形式进行，考官严格按照评分标准和操作流程，对单人徒手心肺复苏达到医师人人过关，由考核委员进行点评，现场打分……基础知识和专业知识采用闭卷考试。医风医德部分采用患者评价和同行评议打分的方式。