《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，全国公开发行的经管、教育类期刊。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293。

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为了给医院管理人员特别是人事、行政、医护管理工作者提供一个经验交流和学术展示的平台，医'学教育网|整理满足相关人员发文的需求，本刊特设“医院管理”、“医院人事与人力资源管理”栏目，现因版面扩充，需要大量稿件，特向各级卫生系统人事工作者及相关管理人员征稿。本刊审稿快捷，来稿必复。

一、栏目设置

本刊常设栏目：政策快讯、人才聚焦、时事评点、海外HR、前沿汇、领导者、HR实务、管理研究院、人才开发、员工关系、组织行为、医院人事管理、医院档案管理、医师管理、护理人员绩效管理、医院人力资源开发与管理、医院文化建设、医院薪酬分配、医院后勤管理、劳资视角、教育与教学、就业之窗、政策研究、财经视线、一线调查、区域经济、心理研究、社会与人口、社保观察。

二、稿件要求

1.文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。

2. 来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

3. 正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、 1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。

三、投稿地址和信箱

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