西安市第四医院临床技能培训中心：

我院临床技能培训中心于2015年4月正式投入使用，该中心以提高临床医务人员操作培训的规范性为出发点，坚持能力培养为核心的理念，围绕提高医务人员临床操作能力、临床思维能力、合作沟通交流能力，以“建立一个包含多学科、多功能、开放性、网络化等特点的现代化临床技能训练中心”为目标，运用集约化方式统一管理临床实践教学全过程，全面培养医务人员的临床能力。培训中心坚持以“一个中心、两种环境、三大平台、四项要求”为核心。“一个中心”即以临床能力培养为中心：“两种环境”指临床模拟环境和临床真实环境：“三大平台”包括基础技能训练平台、专业及综合技能训练平台、临床技能考核平台：“四项要求”提出理论知识与基本技能扎实，态度严谨与方法科学，具备医学人文精神与批判性思维，与临床紧密结合。

培训中心目前在医院科教科的管理下，与医务科、护理部沟通协作，负责管理各科室人员的培训工作。整体实行“机场式”管理模式，成立临床医疗培训工作组（医务科）、临床护理培训工作组（护理部）、教育培训工作组（科教科）。临床技能培训中心负责培训项目导师，课程时间、地点的安排及模型、设备的准备和维护。各培训工作小组负责制定年度基本培训计划、基本培训项目的内容和方案，提前与临床技能培训中心联系，统一安排时间和地点进行培训。