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职业规划药学专业

2015-06-05 09:17  来源:医学教育网    打印 | 收藏 |
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职业规划 药学专业:

一、学药四大就业方向

1) 研发系

十年技术成高工,想走这条路的筒子,学历和专业比较重要。干上十年八年,薪水绝对相当可观。据2010届研究生毕业薪水分析,研发路线入职月薪普遍在 5-10K之间,做个三年五载混到学科主任,年薪可达20-30万。目前听闻最高薪酬的民企研发总监,年薪200万RMB.搞研发的人在单位地位很高,老板也要敬三分。

在公司做研发跟大学做研究是典型的形似神不似,公司的R&D部门与大学里做的研究基本是两回事。前者讲究重现性、规范性,为市场服务,讲究团队合作;后者讲究突破性、创新性,为论文服务,讲究个人英雄。所以当前是工业界与学术界互相鄙视,公司的人认为大学搞研究的人是瞎胡搞,吹牛皮,脱离实际。大学的人认为公司搞研究的人没有技术含量,课题简单,下九流。文人相轻大抵如此。

国内企业对研发的重视与日俱增,外资药企也纷纷在国内设立了R&D部门,机会颇多,值得考虑。

植化—— 提取分离东西的,据说分离100个叫入门,分离1000个才叫小有成就。化药停滞不前,中成药萎缩的今天,天然药物算是一大增长点。据丁香园统计,植化类起薪5K-8K不等。学历要求:硕士、博士。

合成—— 就是搞合成的。比较深奥(本人药理的哈),传闻比较毒,不过薪情相当好,找工作也最抢手,搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。找工作是神马?起薪6K-1万不等。学历要求:硕士、博士。

制剂—— 研究制剂的,早几年相当吃香,近几年行业打吅压力度加大,行情虽有所下降,但依然是非常给力的专业。考研难度排名NO1 .工作十分好找,只有公司求你去的份,甩不甩他,看缘分。起薪6K-1万。学历要求:硕士、博士。

分析——研究质量标准的。研究好了就可以写进药典了,那是相当有成就感。入职5K-7K学历要求:硕士、博士。

药理—— 负责化合物药效筛选,制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒性试验等,主要跟小动物们打交道。工作环境比较脏(真的很脏)。技术含量其实有限,上面的东西都有各自的技术难题要攻关,药理只是起到客观评价作用,流程和项目SFDA早已规定好。加上国内造假成风,药理人没有发挥其应有的作用。而且药理门槛低、工作内容偏基础,不少生物、临床的本科生硕博阶段也读药理,造成学生数量极为庞大,就业艰辛。各大公司的药效实验一般是承包给大学去做。故而工作岗位也很少。学历要求为博士。起薪5K-1万左右。药理硕博阶段的基础课题对实际应用并无太大关联,故而药理博士找工作一样非常困难, 尤其本科读生物、临床出身的人员不熟悉药学门类知识,毕业想在公司做药理更是难上加难。建议读研想报考药理的同学慎重。

医学部门——即组织和开展临床试验,现在有统统外包给临床试验公司的趋势。由CRA(临床监察员)入职,发展路线通常为监察员-项目经理-医学经理-医学总监 .入职3K左右,五年成长一般可以到12万年薪,丁香园有开到50万聘医学总监的。需要经常出差,比较辛苦。高级职位通常由临床出身的人士担任比较合适。欲加入CRA行业,可以先学习临床试验申报资料,再学习ICH和SOP ,这样求职时就会处于比较有利的地位。合适学历:医学、药学本科、硕士。

注册报批——把各种药学、临床前和临床试验资料整理并报到药监局的岗位。听起来很简单,实际上是个很复杂的岗位。从业人员不仅要精通药学、医学、法律法规各门知识,还要有很强的文字功底和交际能力,一个新药申报需要提供约30本研究资料,任何一份资料有问题都要迅速找出并协调解决。 要精通各门类知识并游刃有余,实在是很了不起的事情。注册人员又分为国内注册、国际注册、器械注册各种细分岗位,随便一个领域做细作透,足以安身立命了。入职薪水一般在3-5K,5年发展期后薪水可达10-20万,已有药企年薪60万招聘注册事务经理的了。任职学历:本科、硕士、博士。

2) 生产系

生产是附加值比较低的环节,因为大部分工作都是规定好的条条框框,进去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高级职位还是比较可观。医药英才网招聘生产总监,价码高的已有30万年薪。

工艺员——负责调整生产工艺,保证生产效率最优。是个解决实际问题的岗位。忙的时候很忙,闲的时候很闲,起薪3-6K,适合学历:药学本科、硕士。

车间主任——安排车间生产,管人管事管东西。薪水各不相同,3-6K左右。适合学历:本科

质检员—— 化验产品的。工作内容比较单调,按照药典操作即可,薪水比较可怜,大部分不到2K.适合学历:大专、本科。

3) 营销系

研发生产了东西,终究还是要卖出去才能大家有饭吃的。营销系通常分为市场部门和销售部门。前者负责市场规划、市场活动、学术会议及市场调研等,后者负责跑医院把药卖掉。据不可靠数据,上市公司的市场总监和销售总监年薪在100-200万RMB左右。工种包括产品专员、产品经理、市场专员、医药代表、医药招商。

产品经理—— 宝洁自1928年引入产品经理这一职位后,产品经理制度在各行各业取得了广泛的成功。产品经理头顶“经理”头衔,但不是管人的,而是产品的大管家,产品经理从研发到生产到市场规划到销售实施都要介入,不同的公司有不同的分工。总体而言,产品经理属于公司的核心岗位之一,可以从研发、生产、销售等任何岗位转化而来。是研发和市场衔接的桥梁人物,因此要既懂技术,又懂营销,既能整天堆在文献里读书,又能到处应酬组织活动。工作包括传达研发目标、设计产品宣传资料、策划市场活动。起薪8K-1万。5年发展期后可达15-30万年薪。传闻前一段时间南京正大天晴开出25万价码招肿吅瘤药方面的产品经理,全上海找了三个月就没找到想跳槽的。适合学历:本科、硕士、博士。

产品专员——主攻产品的知识、应用的职位。工作主要为培训、科会、编纂产品资料和学术资料收集整理。位于企业和医院接触的前线阵地。起薪5K-1万。适合学历:硕士。

市场专员——主攻市场活动、战略策划和学术会议。开展营销工作的指挥部和发动机。市场部门工作并非丰富多彩,反而是个很沉闷的岗位。每天都要面对大量海量的数据并从中分析趋势,做久了人会有点宅。起薪3-5K.适合学历:本科、硕士或MBA.

医药代表——大家都不陌生的岗位,收入预期最高,压力也最大。竞争异常激烈,淘汰十分残酷。外企医药代表入职第一年通常就能达到10-15万年薪,国内企业通常也能拿到5万一年。 医药销售虽然黄金期已过,但总体来说,在社会上薪水处于中游位置。跟前一段牛市里的基金经理和售楼先生固然是没法比,但是比起快消和机械等传统行业,薪水还是不错的。医药代表会不会消亡?当然不会。任何企业都需要销售人员把东西卖出去。香港、美国卖药一样是这么卖,只不过他们不会明目张胆地给回扣罢了,只不过他们的医疗费用由政吅府和保险公司买单罢了。销售模式是完全一样的。适合学历:本科。

医药招商——日益边缘化的职业。实质是医药行业的渠道销售人员,负责把手头的品种卖给临床公司,再由临床医药代表去把品种卖进医院。工作重点在于不断的寻人来做自己的品种,接触面比医药代表广得多,相对来讲,压力也小于药代。薪水差距很大,出入职薪水可能2K不到,从业5-10年者很多也能拿到20万年薪。但个人认为招商黄金期已过,随着医药产业进一步整合,招商人员的生存空间可能进一步压缩。适合学历:大专、本科。

4) 其他相关工作

首先不得不说,虽然这些工作并非医药行业主流,但都是比主流好得多的工作。它们是:高校、药监局、药检所、医药公司、医院药剂科。进这些单位多少要点关系,裸着进去真是很好运气。给党打工比给公司打工强多了,进了药监局哪怕捞个处长当当,也比外面做老总的强,更不用跟打工的比了。哪位筒子将来混成局长,可不要忘了辛苦写文章的师兄啊!

这几年国进民退,官僚资本和权力寻租空前膨胀,药监局和医药公司赚的是盆满钵满,有机会去的话真是千万不要放过。

医院药房究竟好不好?这要分医院,三甲医院还是可以的。这几年临床药师在大医院逐渐兴起,也是一个不错的切入点,发展不可限量。

二、医药人常用的网站和出版物

医药是政策面如此大的行业,不关心时势怎么行呢。

看法规政策,去SFDA网站

看不良反应,去FDA网站

看学术动态,去丁香园

看医药时势,找医药经济报

想做CRA的,可以看看ICH,看SOP,看实验设计,看注册文件

想做注册的,可以找注册文件和SFDA论坛

做市场的多看看广告,做销售的多想想方法

多跟同行、同学交流,不管是研发、市场还是生产,互相交流才能共同进步

三、一些建议

我也不算什么过来人,不过有些事情跟DDMM们还是有一定的发言权。

如果不打算改行的话,有条件建议还是应该读个硕士,药学的硕士读出来工资其实还比不上计算机和金融的本科生。但这行业就是这么高投入低产出,命苦不能赖社会。毕竟医药行业绝大部分比较好的岗位都是由博士、硕士才能占到。走研发线的话博士当然会更好,在市场、学术、医学和注册路线上,硕士总是比本科机会要大。甚至于销售,同等业绩下,也是高学历受提拔的机会大。绝大部分人都是小人物,不能够改变社会的话,就只好适应社会。

药学是一门综合学科,SFDA规定的新药注册资料有40本,每一本都足以开一门课程,有心的同学可以把法规文件先学习一下,然后找一份完整的申报资料读一读,再回归书本上去,一定会有不小的收获,求职时必定游刃有余。

药学最终的目的是治病,但我们现行的教学体系,治疗应用方面的课程却几乎没有。造成了产业脱节,视野也不够开阔。药物应用学个生理学药理是远远不够的,建议在读的同学们有空翻翻病理、病生、诊断、内外妇儿,多接触临床知识,将来不管做什么都有极大的好处。(我现在就在恶补神经科学和妇产)

学习之余,多培养兴趣爱好。梁启超的儿子学建筑,但是梁启超每天都让儿子看美术和音乐方面的书籍,缺少人文素养的理科人是不健全的,生活中也很难有广阔的思维。但凡卓越之人,除了坚持不懈的积累外,必有广博的知识面,融会贯通方能成一代大师。

四、对药理的一些看法如下:

完全对口的工作机会相对少一些 毕业生人数又特别多 药理的课题通常跟实际应用脱节严重做了几年PCR 分子生物 或者简单的药效筛选 毕业时不了解市场状况 竞争力有限

在实际工业环境中, 药理能做的事情有化合物筛选、临床前试验两块。化合物筛选比较没劲,不多讲。 临床前试验包括主要药效学、一般药理学、非人体药代动力学、急毒、长毒、致畸胎、突变性、依赖性和生殖毒性评价 范围比较广 机会虽然少一些但药厂还是有需求的 如果在GLP实验室做过毒理 出来还是非常抢手的。 我说的起薪5K-1万也是药理的正常价码!

药理人读研期间一定不要只盯着自己的基础课题,要把目光放在SFDA《新药审批办法》(局令第28号),认真学习掌握临床前试验的要求,掌握《药效学实验指导原则》,国内做得最多的领域是抗肿瘤、抗高血压和抗感染。急毒长毒一定要掌握,即使没做过,看几本书跟同行聊聊, 吹也要吹出来。 有机会一定要去GLP实验室参观一下 ,学习一下,做做实验。因为SFDA规定,主要药效和一般药理随便找个实验室和动物就OK,毒理评价一定要在GLP实验室完成。 还有药代动力学实验,做动物的一定要学会这个,课题涉及不到也要去能做的单位参观学习 .如果有法规、GLP和毒理项目经验,又了解药代动力学,你绝对会在众多药理毕业生中脱颖而出找到满意的工作 ,绝不同于一般的头顶“药理”二字却对工业药理一窍不通的泛泛之辈!

五、对医院药剂科看法如下:

我认为药学人员在医院真的谈不上出头 ,医院是医生的事业舞台,对药学人来说,除了稳定,再也找不出其他的可取之处,当然,稳定也是最大的优势,不然为什么那么多人发疯的考公务员。

临床药师发展 短期看香港 长期看美国 在这两个地方 药师依然是拿药的与医生的地位仍然是天与地的区别 在国内我认为也差不多。

你真觉得书本的死知识、实验室的研究报告能引导临床实践?

你真的觉得处方点评和所谓临床药理是一门知识而不是一种政~治运动?

你真的认为个体化医疗对患者有什么实质性的作用?

你真的认为药师能在临床诊疗方面和医师相提并论?

你真的认为医生治好了病人的成就感跟药师有关系?

我以前参加过几次全国性的药剂科工作会议,我记得临床药学的专家侃侃而谈,诉说自己是怎样查阅浩如烟海的资料最后医生赞同了自己的观点,临床药学一定前途光明云云,这种画大饼的精神跟传销洗脑异曲同工。我想如果有一天能够有人做一个跟踪10年的前瞻性研究,研究配备临床药师在与不在的时候,病患的康复率,我想这个研究结果一定是p>0.05.

我还参加过PIVAS的研讨会,也受命去一些大医院的PIVAS参观过,很可悲,几个大学生在暗无天日的小屋子里做着简单的配水工作,还自以为自己是无菌操作,如何了得;殊不知,这些事情在药厂是中专生操作工的工作,即使万级净化车间也不会让大学生去做这种事情的。台上压抑了一辈子的80岁药剂科砖家大谈PIVAS如何如何的好处,如何的有前途,应该广泛让大学生、研究生参与工作。是的,他老人家退休了,沽名钓誉了,却把大批的药科大学生推向操作工的岗位,我就在想,他老人家毁人不倦就不会做噩梦?

药剂科主任和临床主任、药厂的总工、学科主任相比,有个明显的不同: 临床的主任仍然在看病查房,企业的总工程师仍然在做实验和摆设备,而药剂科主任没有一个在窗口发药的。 发药的唯一目的是为了摆脱发药,工作的唯一目的是为了摆脱工作,一个人如果对自己的工作都没有热爱,又怎么能毫无羞愧地说自己的事业如何如何,自己的前途多大多大?

在药房工作的收入不错,工作非常稳定,可以一直干到退休。作为一份工作来说,这已经足够了,何必要给自己戴上如此沉重的枷锁呢?

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