中国药科大学双选会：

2014年11月22日上午，南京白宫大酒店内人潮涌动，热闹非凡，中国药科大学2014届毕业生就业双向选择洽谈会正在这里火热举行。在为期4天的双选会上，来自全国57个地市、近400家知名医药类企事业单位将与中国药科大学毕业生零距离接触，用人单位招贤纳士，应届生们则挑选中意的“婆家”。

毕业生“相约”双选会，与招聘单位“亲密接触”

上午8点30分，洽谈会正式开始。毕业生凭票免费入场，场内人声鼎沸但却秩序井然。人头攒动的会场中，毕业生们或是三五成群地小声攀谈，不断张望四周寻找岗位，又或是独自步履匆匆，直奔心仪的目标单位进行深入了解。

药学院药物分析专业的研三学生孙同学说，自己倾向于去较为发达的城市，比如说长三角，最好能从事药物分析研发工作。当问到能接受多少底薪时，她憨憨一笑，“基本上大家都差不多，4500元左右吧，硕士基本上都是这个价位。”

宣同学是来自生科院生物制药专业的大四学生医学|教育网整理。一脸兴奋的她正在电梯口跟室友小声交谈着，“学校的双选会跟社会上的招聘会就是不一样，这里没有混乱拥挤的场面，有的则是更有针对性和意向性的知名药企。没想到才短短半个小时我就收到浙江海正辉瑞的offer了，心里好开心！”

目标明准、情智商并存者，方可“叩开”职场大门

记者在现场看到，各招聘单位的房间前几乎都挤满了前来咨询应聘的毕业生。不到一个小时，多数展位前的学生求职简历已经累起了厚厚一大摞。那么，到底什么样的毕业生方可赢得用人单位的青睐呢？

江苏恒瑞医药人力资源总监蒋勇说：“作为中国药学领域的高等学府，药大基础教育工作扎实，历年来培养出来的毕业生品学兼优，专业能力和素养在业界是有口皆碑。”但是，蒋总监也表示，为了能够最快最准确地“叩开”职场大门，毕业生还应具有明确的工作意向，认真做好自身的定位与求职规划。蒋总监打了个简单的比方，“比如你想进恒瑞医药，你是否以前就对公司的业务专长、经营管理理念有所了解，知道企业适不适合你。”

厦门市药品检验所办公室主任董冰凌认为，未来几十年是中国医药产业迅猛发展的黄金时期。药大培养的毕业生专业上是很棒的，但是在同等条件下，情商较高、性格开朗且具有团队协作精神的年轻人恐怕是每一家用人单位争抢的“香饽饽”，毕竟，与这样的人相处共事，工作不仅完成得漂亮而且还会有滋有味。

中国药科大学学生工作处处长张宝玲表示，长期以来，中国药科大学毕业生基础理论功底扎实，实践动手能力较强，深得广大药企单位的好评和欢迎。2014年中国药科大学将有4161名学生完成学业、走向社会医学|教育网整理。在号称史上“更难就业季”的今年，中国药科大学几乎未受到影响和波及，药企人才需求量依旧有增无减。本次双选会共提供就业岗位10150余个，供需比约为1：3.