广东药学院毕业生就业：

问：广东药学院毕业生就业指导中心管理怎么样？

答：广东药学院毕业生就业指导中心工作制度如下：

为了进一步做好学校毕业生就业工作，促使毕业生就业工作规范化、制度化，根据国家、省的有关就业工作政策，并结合学校毕业生的实际，对学校毕业生就业工作提出如下工作制度。

一、指导思想：

以国家、省和学校的有关毕业生就业方针、政策及规定为依据，以“一切为了学生、为了一切学生，为了学生一切”、“为您服务是我们的宗旨、帮您就业是我们的责任，祝您成功是我们的愿望”为宗旨，以市场为导向，不断开拓就业渠道，完善工作程序，明确职责范围，提高工作效率，增强服务意识，努力完善“管理、教育、指导、公开”为一体的毕业生就业服务体系，为毕业生创造一个“公开、公平、公正”的就业环境，并为用人单位招聘毕业生提供全方位的服务。

二、管理机构：

（一）学校设立毕业生就业指导中心，中心负责统筹管理全校毕业生就业工作。

（二）学校成立毕业生就业工作领导小组，学校党委书记、校长担任小组组长，副书记担任副组长，毕业生就业指导中心主任及各二级学院院长为成员；同时，下设毕业生就业指导办公室，具体负责就业指导日常工作；实施“一把手”工程。

三、工作职责：

1、日常工作：

（一）根据国家、省、和学校的就业方针、政策和规定，制定学校毕业生就业工作政策，部署全校就业工作。

（二）负责毕业生资格审查工作及生源信息的汇总建档及上报工作。

（三）负责就业政策的宣传、解释、咨询，使毕业生充分了解就业政策。

（四）加强与用人单位联系，努力拓宽就业渠道。

（五）向社会用人单位发布毕业生生源、专业情况和毕业生求职信息，收集社会用人单位需求信息并及时向毕业生发布。

（六）做好毕业生思想政治教育工作，确保毕业生思想稳定。

（七）负责《毕业生就业协议书》、《三方协议》审核、鉴定、登记工作，办理签约手续。

（八）负责上报就业方案，组织派遣工作，毕业生档案保存、转递等管理工作。

（九）负责组织先进工作者、学院优秀毕业生等审核、评选等工作。

（十）积极鼓励并引导我校毕业生到基层、到西部建功立业，负责“三支一扶”等基层项目工作。

（十一）开展毕业生就业跟踪调查、回访，充分利用毕业生就业反馈的信息，提出学校的专业设置和课程改革等建设性意见。

2、大学生就业指导课及职业发展与规划课：

（一）大学生就业指导课纳入学校必选课的范畴实施，设立大学生就业指导课教研室及职业生涯规划教研室，负责两门课程的管理。

（二）负责对学生开设毕业生就业指导选修课，组织学校一级的就业咨询和讲座活动。医学.教育网整理对毕业生进行政策法规、就业观念与心理、就业技巧、职业生涯设计和就业信息等方面的就业指导和服务工作。

（三）毕业生就业指导要理论联系实际，注重实效，可采用授课、采访、参观、情景模拟、报告、讲座、咨询等多种形式。

3、创业教育：

（一）以“广东省创业带动就业示范基地”、“广州市创业孵化示范基地”为契机，努力构建“省级-市级-校级”三级体制的广东省一流创业基地

（二）将创业教育融入专业课和就业指导课教学，完善创业教育的课程和教材体系，提升学生创新素质和能力。

4、供需见面会和双向选择活动：

（一）建立“省级-校院级”三个级层面的供需见面会模式，就业指导中心负责组织安排供需见面会和双向选择活动，并及时向学生发布相关就业信息。

（二）以就业指导中心为主体、二级学院为辅体，做好小型就业专场招聘会。

（三）坚持“谁承办，谁负责”的原则，成立工作领导小组，协调校内各部门共同负责活动期间安全保卫工作。

（四）经双向选择后，毕业生和用人单位应当签订毕业生就业协议书，学校作为鉴证方，将其作为就业计划和就业派遣的依据。

（五）毕业生与用人单位签定就业协议又不能履行的，必须先征得用人单位书面同意取消协议，并承担相应的违约责任后，方可申请重新换发协议书。未经毕业生、用人单位、学校三方同意而签定的协议书无效。

（六）申请重新焕发就业协议书须填写申请表，经所在二级学院签署意见，报校就业指导中心办理。

四、本制度从公布之日起实施。