十四五规划，国家执业医师注册人数需增加61.3万人！根据国家卫健委在2020年6月发布的《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，每千人口执业（助理）医师2.77人，每千人口注册护士3.18人。如果要达到十四五规划的目标，在5年时间内，每千人口执业（助理）医师需增长0.43人，每千人口注册护士需增长0.62人。这个数值在全世界处于什么水平呢？

全国政协委员、北京医院原院长、中华医学会老年医学分会主任委员王建业告诉健康时报记者：“其实，目前我们国家医师的平均数值在国际上的水平，并不算低，属于中等偏上的水平。根据OECD（经济合作发展组织）对各个国家的每千人口医师的统计数据显示，中位数是3.4人，平均数是3.1人，挪威在2018年每千人口医师是4.81人，德国是4.31人，而美国则是2.6人，英国是2.8人。中国和其他国家的差距不太大。但是，我国每千人口注册护士却和其他国家有着很明显的差距！而且，我国还存在着医疗资源不平衡的问题。”

全国政协委员、北京医院原院长王建业，2015-2019年，执业(助理)医师增长了82.8万人

2019年的《我国卫生健康事业发展统计公报》显示，全国执业（助理）医师386.7万人，注册护士总数2019年达到445万人。

根据“十四五”规划《纲要草案》的目标要求，可以了解到，到2025年，全国执业（助理）医师需从目前的386.7万人达到448万人，增加61.3万人；全国注册护士需从目前的445万人达到532万人，增加87万人。

从2015年到2019年，5年时间里，执业(助理)医师增长了82.8万人，注册护士增长了120.4人；每千人口执业（助理）医师增长了0.56人，每千人口注册护士增长了0.82人。

医师数量缺口很大，对症下药解决“医师荒”截至2019年底，执业（助理）医师386.7万人，支撑起世界上最大的医疗卫生服务体系。我国医师队伍建设虽然取得了明显进展，但是还存在着一些不平衡、不充分的问题，亟待加强和改进。

我国医师队伍建设虽然取得了明显进展，但是还存在着一些不平衡、不充分的问题，亟待加强和改进。例如医师总量不足，布局不均衡，“我国医师数量过度集中在大城市三甲医院，城乡基层特别是农村和偏远山区医师数量十分有限。2019年，每千人口执业（助理）医师2.77人（德国、奥地利等发达国家超过4人），其中，农村每千人口医师数严重不足，康复、儿科、急诊、精神科等专业的医师数量相对较少，存在学科短板。公共卫生医师数量不足且呈逐年减少趋势，人才队伍相对薄弱，与预防为主的方针不匹配”。

1、加快培养理工农医类专业紧缺人才

推进高等教育分类管理和高等学校综合改革，构建更加多元的高等教育体系，高等教育毛入学率提高到60%。分类建设大学和学科，支持发展高水平研究型大学。建设高质量本科教育，推进部

生责任，创新医防协同机制。完善突发公共卫生事件监测预警处置机制，加强实验室检测网络建设，健全医疗救治、科技支撑、物资保障体系，提高应对突发公共卫生事件能力。建立分级分层分流的传染病救治网络，建立健全统一的国家公共卫生应急物资储备体系，大型公共建筑预设平疫结合改造接口。筑牢口岸防疫防线。加强公共卫生学院和人才队伍建设。完善公共卫生服务项目，扩大国家免疫规划，强化慢性病预防、早期筛查和综合干预。完善心理健康和精神卫生服务体系。

3、强化中医药特色人才培养，加强中医药文化传承与创新发展，推动中医药走向世界。

4、扩大儿科、全科等短缺医师规模。

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