为配合推动江门市“三医联动”和“医联体”建设，探索完善基层医疗卫生机构人事薪酬制度，江门市人力资源社会保障局在开展专题问卷调查基础上，草拟了《江门市基层医疗卫生机构人事薪酬管理指导意见（征求意见稿）》。为深入听取基层单位意见，集思广益，进一步完善指导意见，提高其可行性和实效性。近日，江门市人力资源社会保障局分管领导与职员和雇员管理科、工资福利科负责人组成调研组，先后到开平市、鹤山市就进一步完善基层医疗卫生机构人事薪酬制度进行专题调研。当地人力资源社会保障局、编办、财政局、卫生计生局分管领导、相关股室人员，以及部分乡镇卫生院领导参加了座谈会议。

在座谈会上，调研组就《征求意见稿》的基本思路、背景依据和具体内容进行了详细介绍。参会人员结合本地工作实际，逐条对《征求意见稿》的可行性、实效性提出了意见和建议。

调研组通过调研，进一步了解基层医疗卫生机构情况，为完善基层医疗卫生机构人事薪酬制度夯实基础。下一阶段，江门市人力资源社会保障局将结合基层提出的意见建议，进一步修改完善《江门市基层医疗卫生机构人事薪酬管理指导意见》。