4月中旬开始，蚌埠市“乡村医生培养五年轮训”2017年度的培训正式启动。按照五年轮训计划，今年，将有200名乡镇卫生院骨干、300名村医、55家乡镇卫生院院长接受培训。年度培训工作包括理论培训和实践技能培训。

理论培训采取在线学习和集中培训相结合，参照“县域医共体”乡镇卫生院、村卫生室诊治的病种范围，以常见病、多发病、疾病预防、健康教育、传染病管理、基层医改政策等基础理论为重点，精选符合乡村医生特点的培训课程。在线学习原则上乡医不少于80个学时，村医不少于40个学时，学习全部课程后，统一参加考试、考核；不合格者，参加补考，直至合格为止。每年度集中培训分期分批次进行，每期每批不少于10天时间，乡镇卫生院2期，村卫生室3期，每批次安排100人。

实践技能培训结合“县域医共体”帮扶机制，采取上派进修学习和下派驻点帮扶相结合。上派进修学习原则上安排4个月时间，由县级牵头医院免费接收下级培训学员，提供力所能及的学习、生活条件，怀远县的牵头医院还对上派进修学员给予每月300-500元的生活补助。带教老师通过理论传授、实践指导，查房带教等方式，手把手培训。下派驻点帮扶原则上安排3个月时间，组织实施5-5-20驻点帮扶模式，即每名带教老师进驻乡镇卫生院，带教5名乡村医生，指导每名乡村医生熟练掌握5种常见病、多发病的诊疗方法，每种常见病、多发病帮教诊疗20例以上病例。

同时，利用“县域医共体”、“医联体”专用QQ群或微信群，建立县、乡、村医务人员的“网上师徒”关系，实现一对一、一对多的帮扶，解决日常诊疗过程中的困难和问题，提升乡村医生解决实际问题的能力。

蚌埠市在医药卫生体制改革逐步深入，全面推进家庭医生签约，逐步建立分级诊疗制度的背景下，立足当前、着眼长远，贯彻落实“以基层为重点”的工作方针，针对基层人才队伍现状，借助“县域医共体”、“城区医联体”全覆盖的有利契机，从2016年开始，实施乡村医生培养五年轮训。计划用5年的时间，使全市1000名左右的乡医、1500名左右的村医，普遍接受与岗位需求相适应的知识和技能培训，旨在进一步提升基层医务人员的诊疗能力和服务水平。2016年度的轮训全部完成，深受学员欢迎，培训成效明显。2017年度的培训正在按照轮训计划有条不紊的进行。