推进乡村医生身份转变的同时，国家也要求必须做到这四点！，前几天，《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》出台。其中，文件中指出，村级医疗机构（村卫生室）建设是健康乡村建设中不可忽略的环节。

如何让村卫生室在健康乡村建设中发挥出更高的水平？文件主要提出四点新要求。

变化一：乡村医生向医师转变

文件中提出，推动乡村医生向执业（助理）医师转变，意味着未来的乡村医生最低要求都是执业助理医师水平。

这应该是从人才专业化角度考虑出发提出的要求。从1999年《执业医师法》到现在，我国医师队伍建设已经走过了21个年头，如今《执业医师法》已经步入了修订阶段，全国医师总人数已从1999年的160万左右增加到现在的接近400万。

如何推进乡村医生的转变，国家也给出了政策，考取乡村全科助理医师证，乡村全科助理医师证在乡村执业，是比执业助理医师证还要有优势，最起码的区别：临床助理没有处方权，而乡村全科助理医师有处方权。所以，想转变，甩掉“赤脚医生”标签，只能是自己努力为自己证明。

从数据上看，村级医疗机构并非绝对缺人才，而是留不住人才，没有人才成长的空间和动力。从某种角度来说，实施乡村医生向医师转变的前奏一定是提高人才待遇。

变化二：村卫生室迎来标准化建设

村卫生室标准化建设是要将村卫生室建设成为村一级标准化医疗服务机构，不管是房屋建设，还是医疗设备以及人员配置都要达到一定标准，绝不是单纯的“一人一室”模式，也不是单纯的“一根银针走天下”模式。

变化三：村级健康管理水平提升

健康管理并非单纯的测血压、量血糖，更不是走过场式的发发健康资料、宣传单。

然而，目前村级医疗机构的健康管理水平总是提不高，这或是村级医疗机构发展的短板。如何提升村级医疗机构的健康管理水平，相信相关部门会给出行之有效的方法。

从这个角度来说，现有不重视健康管理水平提升的乡村医生或将被淘汰。

变化四：村级医疗服务水平提升

一直以来，村级医疗机构的服务不高或跟不上时代步伐，这是有目共睹的。

此次文件中提出，将采取派驻、巡诊等方式来提高基层卫生服务水平。提升乡镇卫生院医疗服务能力，选建一批中心卫生院。

也就是说，未来的村级医疗机构将时常有乡镇卫生院或县级及以上医疗机构医务人员派驻或坐诊或巡诊，甚至将村卫生室变为相关医疗机构的门诊等。

随着我国保质保量完成第一个百年发展目标顺利进入第二个百年发展目标，村级医疗机构的发展必将进入一个崭新的发展历程，上述四点发展即将成为未来村卫生室发展主题。

村医或告别“单打独斗”

从上世纪六七十年代以来，我国大多数村级医疗机构保持“一人一室”模式，有的行政村甚至出现第一、第二、第三......第N村卫生室模式，乡村医生之间的合作能力不强，甚至存在相互诋毁现象。

毫无疑问，“单打独斗”的村卫生室缺乏发展潜力，亦难在公共卫生服务中发挥出更高的水平，毕竟“三个臭皮匠赛过诸葛亮”大于“一个人的单位”。

从文件内容来看，村级医疗机构必将在乡村振兴战略中发挥更高的战斗堡垒作用，人民健康至高无上，乡村振兴离不开乡村医疗卫生服务的支撑，乡村医生医疗卫生服务能力提升离不开乡村医生人才队伍的提升，乡村医生人才队伍的提升离不开村级医疗机构扩容发展。

村级医疗机构走向更高的“多人式单位”发展之道势不可当，留给乡村医生的路只有不断地提高自身专业技术水平和学历资质，并融入到团结协作的工作氛围中，才会有更明亮更宽阔的前景。

乡村医生须提升这四方面能力

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乡村全科助理医师和执业助理医师有什么区别？哪个好考？

虽然国家向乡村医生提出了四点要求，但是这同时也是很简单的一件事，只要通过学习就能顺利拿到乡村全科助理医师证，同时也提高自己的诊疗能力，可谓是一箭双雕的事情，医疗行业突飞猛进，不管是什么职位的医师，都要不断的学习，村医也当如此，所以考下乡村全科助理医师证就是提升能力的一个方法。