关于“山东省:推动基层医生编制落实，提高待遇收入，推动基层医师高质量发展”相关内容，相信参加乡村全科助理医师考试的考生都在关注，为方便大家了解，在此医学教育网小编为大家整理如下内容：

山东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，主要介绍“十四五”时期全省卫生健康事业发展的重点任务和举措，这给在基层工作的医生带来了福利。

基层中医药服务

山东省委、省政府曾印发了《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》，并强调：到2022年，乡镇卫生院和社区卫生服务中心全部设置中医药综合服务区，所有社区卫生服务站和80%以上村卫生室提供中医药服务。

同时，省卫生健康委党组副书记、省疾控中心党委书记马立新还明确提到：

1、加快推进县域医共体建设，以“县强、乡活、村稳、上下联、信息通”为目标，强化县域资源统筹，优化资源配置，引导优势资源下沉，在“强县域”的同时“强基层”。

2、充分利用信息化手段赋能基层，将远程心电、远程会诊、药品供应保障等远程医疗服务，延伸到全部乡镇卫生院、社区卫生服务中心和中心村卫生室，提升基层医疗服务管理同质化水平。

综上来看，山东省“十四五”时期卫生健康事业重点任务一目了然，响应了国家领导人强调的“加强乡村医生队伍建设，落实乡村医生待遇”的工作重点。

提高基层待遇

1、持续提高乡村医生收入，推动乡村医生以灵活就业方式参加职工养老保险。

2、落实“两个允许”，提高基层人员待遇，推动基层机构人员收入逐步达到县级医院同职级人员水平。

3、发挥好齐鲁基层名医带动作用，按照每两年评选100名的规模加快推进。持续发挥二级以上医院对基层人才的培养带动作用，扩大“业务院长”选派规模，鼓励和引导二级以上医院临床医师到基层设立工作室，提升基层服务能力，加快实现“小病不出乡村、大病不出县”。

降低基层岗位空编率

1、用好“县招乡用”“乡管村用”、基层高级岗位比例达到20%等政策，提高基层岗位吸引力，将基层机构空编率降至5%以下。

2、强化乡镇卫生院公共卫生人员配备，每个乡镇卫生院专兼职公共卫生医师不低于1名。

3、稳定优化乡村医生队伍，将具备专科及以上学历或执业（助理）医师资格的比例提升到50%以上。

换句话说，该地未来至少超50%的村医符合专科以上学历或执业助理医师及以上资质。但另一方面明确将控制空编率在5%以下，那也就意味着乡村医生入编的机会来了。

推动基层医师高质量发展

国家卫健委近日也对全年工作进行了部署，其中就有“推动基层医师队伍高质量发展”。通俗一点解释就是要通过提高考试难度和试题广泛度来增加高质量的“基层医师队伍”。

所以近几年执业医师考试中，也增加中医经典考试内容，某种程度上来说就是在增加医疗队伍的高质量发展。特别是今年执业医师报考人数增加，意味着在通过率不发生变化的情况下，今年考试难度很有可能还会提升。

近几年，政策越来越向基层医院和全科医师靠拢，各地从待遇、职称、未来发展等多方面给予了优待，如很多省市都规定本科毕业后经全科医师规范化培训后，可提前报考中级职称，甚至深圳这种一线城市，直接对社康中心工作的毕业生给予一次性生活补助。这些政策对越来越难找工作的毕业生来说，也是一个新的去处和方向。

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