山东省东营市河口区卫生计生局、财政局、人力资源和社会保障局三部门联合出台了《关于建立完善乡村医生准入退出机制的意见》，建立了乡村医生准入、退出、补偿、养老保险等制度，进一步完善了村卫生室和乡村医生多渠道补偿机制，对于稳定和优化乡村医生队伍、促进农村医疗卫生事业发展将起到很大推动作用。

一、增加乡村医生执业资格补助

增加了乡村医生执业资格补助，对已取得乡村全科执业助理医师、执业助理医师、执业医师资格的一体化管理在岗乡村医生，每月分别给予200元、300元、400元的补助；对在岗乡村医生通过考试取得乡村全科执业助理医师及以上资格的，当年度凭有效证件给予1000元的考试补助。

二、充实优化乡村医生队伍

明确乡村医生准入、退出条件，对村卫生室执业人员通过聘用、招聘、返聘、订单定向培养等形式进入执业。按村用、镇管、区备案程序统一与镇（街道）卫生院签订使用协议，协议期内年满60周岁的，办理退出手续。

三、加强村卫生室建设

河口区采取“公建民营、政府补助”的模式，加大村卫生室建设和改造的财政支持力度，新建、改建每处村卫生室分别由区财政补助15万元、4万元。计划利用2年的时间，对一体化管理村卫生室进行新建、改造，配备设疗设备，卫生室统一图纸设计、统一布局流程、统一设备配备，全部达到诊查室、观察室、药品室、治疗室、预防保健室“五室分开”，全部配备空调、电视、电脑、暖气。在统一建设的基础上，对村卫生室运行给予补助，每年每处1万元，用于一体化管理村卫生室水、电、暖、网络等；每年每处500元，用于村卫生室缴纳医疗责任保险。