广东最近一项新政吸引了不少医学从业者的眼球，广东省卫生健康委员会制定了《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案》，该方案指出，三年60万，招聘有卫生高级职称的退休医生前往卫生院工作，同时还能领原单位的养老金！这让医学教育网编辑大呼，有卫生职称的人赚大了！

方案原文表述：按照自愿报名、公平选拔、统一派遣的方式，面向全国选聘？100名二级以上医院具有高级职称且符合岗位条件的退休医生？，担任首席专家在我省47家升级建设中心卫生院全职工作3年，为基层卫生机构提供智力支持，缓解基层卫生人才总量不足和结构不合理等矛盾，带动提升基层卫生服务能力。

一、为什么有卫生高级职称的医生这么受重视？

物依稀为贵，有高级卫生职称的医生更是如此。根据国家卫生健康委员会下属的规划与信息司提供的数据，医学教育网了解到，截止2017年末，全国有高级（主任及副主任级）职称的医生仅占7.8%，全国这么多医疗机构，有高级职称的医生简直比国宝熊猫还要珍贵。

再者，医生这一职业与别的职业不同，属于年龄越大，资历越高越值钱的职业。且一名医生先要从临床助理或者临床执业医师做起，在工作岗位上日复一日，年复一年地积累经验和考职称，等到聘任上高级职称，一般年龄都比较大了，经验也比之前大大丰富。在相关专业内，享有的声望也是一般年轻医生不能比的。

二、退休高级职称医生下基层，一举两得！

中国基层医疗资源匮乏，缺乏优秀的、经验丰富的医生，年轻医生一般也不太愿意去基层工作。让退休高级职称医生去基层卫生院工作，能让经验丰富的医生继续发挥余热，弥补基层医疗资源的不足。

同时，退休医生拿到了3年60的酬劳，加上丰厚的退休金，为晚年生活增加了不少保障，可谓一举两得。

因此，考职称，不断考更高等级的职称应该成为每个医生职业生涯的重要部分！

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