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专业技术职务聘任制的基本内容是:根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责和任职条件;在定编定员的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;由行政领导在经过评审委员会评定和通过资格考试取得资格的、符合相应条件的专业技术人员中聘任;行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书,双方签订聘约;有一定的任期,在任职期间领取专业技术职务工资。
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