上海市卫生学校招聘：

学院现设有文理教学部、医学基础部、护理系、医疗系、公共卫生系、生物医药系等二部四系，目前开设护理、中美护理、医学影像技术、生物技术及应用、医学营养、药学、康复治疗技术、卫生信息管理等专业。拥有一支适应高职高专人才培养模式改革要求的“双师型”教学团队，现有专任教师140余人，其中高级职称占33.3%，硕士研究生及以上学历（学位）占46.6%.上海医疗卫生单位和科研院所的部分主任医师、医|学教育网搜集整理教授被聘为学院的兼职教授。学院与上海地区100余所医疗卫生机构和企业建立稳固的合作关系，为学生提供优质的实训实习基地和就业岗位。

学院在多年师资队伍建设的基础上，形成了一支教育教学水平高、教研科研能力强、结构合理的教师队伍。尤其是近年来，学院加大师资培养和引进力度，师资总量得到了扩充，目前共有教师183人，其中具有高级职称的占33.3%，硕士研究生及以上学历学位的占46.6%.

在制度建设方面，先后制定出台的有《学院师资队伍建设三年规划》、《教职工继续教育管理规定》、《教师任职考评任职办法》、《师德师风建设八不准规定》、《新教师带教培养暂行办法》、《专业（学科）人才梯队选拔培养办法》、《专业（学科）人才梯队培养对象导师选配的若干意见》、《专业（学科）人才梯队培养经费开支办法（试行）》和《参加学术活动资助办法》等文件。

学院通过定期选送专业（学科）骨干和优秀青年教师赴日本、美国等进修培训，组织参加国家级和市级骨干教师的培养，积极申报上海市教委师资培养的资助项目，鼓励专任教师参加学历（学位）提升、学术交流、进修实践，使教师队伍基础内涵明显提升。尤其在近年各类评比推优活动中获得优异成绩，其中获得奖项有：全国优秀教师、医|学教育网搜集整理上海市职业教育“教学老师”奖、上海市职业教育“先进个人”、上海市卫生系统“先进工作者”、上海市“园丁奖”、上海市“育才奖”、上海市“杏林园丁奖”、徐汇区“耕耘奖”、“骏马奖”和“育人奖”的提名奖等众多奖项，在参加行业的有关竞赛中，获得的主要奖项有“星光计划”比赛指导教师一、二、三等奖，团体项目一、二名等。

学院鼓励教师参加教研科研活动，积极组织申报各级课题，获得立项的科研课题有上海市教委“晨光计划”课题、上海市卫生局课题；上海市中职教改课题等。