南宁市卫生学校师资：

截至2010年4月，南宁市卫生学校有教职员工707人。截至2010年4月，南宁市卫生学校共有专任教师227人，其中专业理论课教师145人，高级职称40人，中级职称77人，“双师型”教师120人，“双师型”教师占专业理论教师的82.8%.

南宁市卫生学校高度重视师资队伍建设，采用了“请进来、走出去”的培养方式，并制定了《学校教学人员继续教育管理条例》、《学校科研工作定量考核与奖励管理条例》、《星级教师制度》、《青年教师四成工程》等多项制度措施及激励机制保障学校师资队伍的建设。同时，学校扎实做好校本全员培训，充分利用寒暑假时间，通过邀请专家进行学术讲座或校领导专题培训等形式，进行制度化全员培训，研讨和学习教育学、医|学教育网搜集整理心理学、职业教育法、职业医师法等法律法规以及现代教学技能，开展师德教育、教师礼仪，教育科研等活动。通过培训学习，增强教师的责任意识和育人观念，提高业务能力和水平。

南宁市卫生学校还注重青年教师的培养，开展新老教师“师徒结对”活动，帮助青年教师成长。此外，南宁市卫生学校每年还投入近20万元的教师在职学历教育经费，激励在职人员提高学历。截至2010年4月，南宁市卫生学校共有49人先后取得研究生学历，理论课教师本科学历达100%.截至2010年4月，南宁市卫生学校每年发表论文达70余篇，其中有150多篇论文在国家、省、部级以上刊物上发表，有近百篇论文在省市级以上的各类评比中获奖；35项科研立项；南宁市卫生学校共有20人次主审、主编或参编了高教部、人民卫生出版社等公开出版的教材及教学辅导资料。