医疗事业编参考热度近两年有连续攀升的趋势，到底是什么原因，导致更多在职人员也加入到医疗事业编考试的队伍中去，追根溯源，和以下5大原因密切相关！跟着医学教育网小编共同分析一下：

首先，医疗岗位考编之路有哪些？

医院编制岗：目前大多医院招聘以合同工和劳务派遣等形式为主，编制岗位越来越高，门槛越来越高，考取医院编制的难度逐年递增，考试竞争越发激烈；

事业单位医疗岗：有编制，但招聘公告的数量和人数相对较少，招聘岗位对于学历要求逐年提升，高学历也逐渐成为公考竞争的一大优势；

详解！5个原因分别是什么？

原因1：高校扩招，毕业人数递增

2010-2020年期间，全国高校毕业生人数从631万人增长至了874万人。高校扩招政策下，国内毕业生人数再创新高，2020年毕业生人数同比增加40万人。据某招聘软件对毕业生期望行业的调查，有意愿在政府就职的人数占比由2019年的4.6%升至2021年的6.4%。

原因2：经济下行，GDP增速影响

公务员参考率有抗周期属性，与经济发展成反比，经济热则报考热情衰减，经济冷则报考热情上升。2017年以来，GDP增速持续放缓，受经济下行及疫情持续的影响，预计中短期内公考热度稳定，参考人数将持续上升。

原因3：就业压力大，公考更稳定

受国内高校毕业生人数的上升与经济下行的影响，就业压力进一步提升。2021年6月，16-24岁人口城镇失业率达到15.4%。同时，公务员岗位的稳定和职业地位较高的属性使得就业者倾向于参加更为公平的公考。

原因4：逐年扩招，招录比居高不下

逐年扩招，但受毕业生人数上升及经济下行等因素的影响，招录比常年居高不下，2019年国考招录比甚至达到了95:1。面对激烈的公考竞争，考生往往难以进行个人自主备考，更多考生会选择参与培训以提高自身竞争力与通过率。

原因5：考生自控性差，备考难度大

公务员考试缺乏官方考试大纲及教材，考生独立备考难度较大；一般考生较难完成自我学习监督与激励。

如何在社会环境激烈竞争中破局？

根据不完全统计，目前近7成考生会参加考培培训，以此提升上岗率。

参培可以提供学习氛围，同时，高投入成本可以激发考生更大学习动力；机构名师了解应试技巧及考试重点。接受名师辅导可以有效提高通过考试的几率。

综上所述，考公热潮持续递增，抛开市场环境原因，如何选择好多岗位、好的考培机构，帮助考生破局，也成为重中之重。

图中数据来源：【多鲸资本】2022中国职业教育行业报告

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