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据新华社消息，8月20日举行的十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过《中华人民共和国医师法》（以下简称《医师法》）。
随后，《医师法》全文公布，值得注意的是，其中多处明确了要提升乡村医生的待遇水平。
《医师法》将于2022年3月1日起施行，《执业医师法》同时废止。
首先，《医师法》明确界定了“医师”的内涵：依法取得医师资格，经注册在医疗卫生机构中执业的专业医务人员，包括执业医师和执业助理医师。
那么，对于乡村医生群体来说，有多少人符合“医师”这一定义呢？根据国家卫健委最新统计数据，截至2020年底，在144.2万名村卫生室人员中，执业（助理）医师仅为46.5万人，约占三分之一。
对于乡村医生群体，如果考取了执业医师、执业助理医师这两个证书，就拥有了执业（助理）医师的身份，无疑能够享受到更多医师的福利待遇：
《医师法》规定，医师在执业活动中享有下列权利：获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇。
同时，国家建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。
在基层和艰苦边远地区工作的医师，按照国家有关规定享受津贴、补贴政策，并在职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面享受优惠待遇。
也就是说，在村卫生室工作的执业（助理）医师，在福利待遇上面，会受到明显倾斜：
1、首先，从薪酬上说，执业（助理）医师培养难度更高、专业性更强，因此这类村医的技术劳动价值更高，其收入也会得到稳定的保障。
2、其次，在基层或偏远地区工作的医师，条件更加艰苦，因此国家为这类村医提供了多项福利，既有经济上的补贴、精神上的表彰，也有技术上的培训、职业空间的拓展。
3、最后，在社会保障上，这类村医应按规定参加社会保险。这里就包括了广大村医最为关心的两大问题：医疗保险和养老保险。
总的来说，拥有执业（助理）医师证书的乡村医生，在《医师法》的保障下，其待遇水平将得到进一步提升。
值得注意的是，在村卫生室人员中，占据比例最大的还是普通的乡村医生，接近55%。很多村医可能纳闷了：普通村医就不受《医师法》保障了吗？
其实不然。对于普通的乡村医生，《医师法》也多次提及，充分为其待遇做出保障：
国家采取措施，统筹城乡资源，加强基层医疗卫生队伍和服务能力建设，对乡村医疗卫生人员建立县乡村上下贯通的职业发展机制，通过县管乡用、乡聘村用等方式，将乡村医疗卫生人员纳入县域医疗卫生人员管理。
国家采取措施，通过信息化、智能化手段帮助乡村医生提高医学技术能力和水平，进一步完善对乡村医生的服务收入多渠道补助机制和养老等政策。
从《医师法》关于乡村医生的规定中，可以看出以下几点：
1、首先，通过县乡一体化等政策的普及，乡村医生的身份将得到进一步解决。为什么以往乡村医生总是不受重视？一个很重要的原因就是村卫生室是游离于医疗体系之外的，因此上级医疗机构管不上、顾不着。但当村医纳入县域医疗卫生人员管理之后，也就成为了县域健康共同体的一员。有些地方已经开始实行县域内村医一卡通，其补贴由县里直接打卡发放。
2、其次，乡村医生的收入进一步提升。村医的收入一直很杂，基本补助、公卫补助、基药补助、诊疗收入......但是拿到手的却很少。未来，乡村医生的补助机制将进一步完善，各项补助的标准都将持续提升。按照“多劳多得、优绩优得”的原则，能力越高的村医，收入越高。
此次《医师法》的修订，无疑为广大村医带来了希望。作为一个保障医师合法权益的一个统筹性的法律，还需要更多的具体政策来进行保障。因此，法案中明确，乡村医生的具体管理办法，由国务院制定。
今年来，中央文件陆续发布，要求提升乡村医生的待遇、解决乡村医生的养老。目前，国家已提升了村医的公卫补助、基药补助标准，要求安排乡村医生参加养老保险，政策十分利好！
近年来，国家对于基层医护人员越来越重视，各地区都为提升村医待遇出台了不少利好政策，现在储备知识，提升自己，加入自己心仪的岗位吧~
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