事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试为了帮助大家更好的了解医疗卫生事业单位联考，进入医疗事业编制，正小保今天就为大家解答一瞎下关于“医疗卫生事业单位联考”的常见问题！

联考笔试分为五大类别。与普通事业单位考试相比，岗位更为细化，内容更为具体，考察更有针对性。联考形式经过三年已形成正规，事业单位招考根据岗位性质的不同，在考试中主要分为 ABCDE 类（即综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类）。

从上面的内容我们可以看出医疗卫生事业单位联考属于“E类统考”，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

医疗卫生类(E类)笔试科目为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》，各150分。

《综合应用能力》以主观题为主，考查考生的五项基本能力（阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度），内容偏重于解决实际问题。

《职业能力倾向测验》以公务员考试中的《行测》为原型，加入了部分新题型。考察内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分。

参加联考的各省份因为本地考情的差异，在计算总成绩时也存在不同，例如： 

湖北 

（一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按 30%和 70%计入总成绩。 

（二）笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为 150 分;面试满

分为 100 分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人 10 分钟。

成绩计算公式为： (《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的 70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。 

贵州 

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的 60%、面试成绩占考试总成绩的 40%，即总成绩=笔试成绩÷3×60%+ 面试成绩×40%。 

云南 

综合成绩的计算方法。笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按照各占 50%的权重比例计入考试综合成绩(免笔试的按面试成绩)，综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算 

宁夏 

考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。 

青海 

笔试成绩计算公式：笔试成绩=〔(《综合应用能力》或《综合基础知识》 + 《职业能力倾向测验》)÷3〕+ 政策加分  

“考试聘用”岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的 70%和 30%，其中教师岗位分别占60%和 40%。 

陕西 

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。 

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。 

甘肃 

总成绩=笔试平均成绩(换算成百分制)×60%+实际操作能力测试成绩×40%，计算结果保留两位小数。不要求实际操作能力测试的岗位，笔试平均成绩即为总成绩 。

（以上内容仅供参考，以官方通知为准）

事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员不同。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种：

全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理， 基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等；

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；

省直事业单位一般为全额财政拨款享有完善的社会福利及保障， 相对来说优与其他类型的事业单位考试。根据单位不同、岗位不同，待遇也不尽相同。

目前，全国各地发布了2021年医疗卫生事业单位联考招聘的通知，查看公告可以点击下方链接进入：【事业编】2021年全国医疗招聘E类联考官方通知汇总

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