为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“浙江大学医学院附属第四医院公开招聘高层次人才125人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、招聘单位

浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的省级医院，是浙江大学第四临床医学院，是浙江大学“一带一路”国际医学院主体依托单位。规划床位4300张（一期建成投用1000余张），2014年开业，现有员工2100余人，其中高级职称专家近200人，硕、博导师92人，国家、省部级以上人才11人，国际学术团体副主席1人，国家级学术团体副主委以上13位次，省级副主任委员以上28位次。

（一）招聘岗位

浙大四院计划公开招聘5类高层次人才，共计125名工作人员。其中：学科带头人10人，后备学科带头人10人，重点人才15人，成熟骨干人才30人，青年骨干人才60人。需求人数及具体要求详见招聘计划表（见附件）

（二）招聘对象

符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江大学医学院附属第四医院2022年高层次人才招聘岗位表》（见附件）。

（四）招聘条件有关说明

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要参考公务员录用考察的办法进行。

二、招聘工作安排

（一）实施时间

自招聘信息公布之日起至2022年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

（二）报名和资格初审

1.报名方式：通过医院官网招聘系统或电子邮件的方式报名。通过电子邮件报名者请应聘者将个人简历、及代表性业绩等材料直接投递至zju4hhr@126.com。邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素，择优确定列入考核对象。

（三）考核

由医院组织专家对报名人员进行专业素养、沟通协调、外语能力等多方面的考核并综合评价，根据面试考核结果，择优确定初步人选。

（四）体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照公务员录用考察工作办法执行。体检、考察中如有不合格者，取消聘用资格。

（五）公示、聘用

根据考核、体检、考察情况确定拟聘用人员，并在医院人才招聘网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

（六）其他相关说明

1.应届毕业生应在2022年12月31日前取得学历、学位证书，否则不予聘用；

2.学历/学位”没有特别说明的，表示具有研究生学历或取得相应的硕士（博士）学位即可。

2.招聘岗位表中的年龄统一计算到2022年1月1日。

三、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：医院网站“人才招聘网”专栏；

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

浙大四院纪检办公室：0579-89935017。

义乌市人力资源和社会保障局（事业单位管理科）：0579-85323637；

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙大四院人力资源部咨询。

通讯地址：义乌市商城大道N1号（邮政编码：322000）

咨询电话：0579-89935019、0579-89935020

传真：0579-89935200

附件下载：

岗位表

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