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很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息,医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员,每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息,欢迎大家查看!以下是公告通知:浙江中医药大学附属第二医院招工作人员125人。
报名截止时间为2023年12月18日12时
根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江中医药大学附属第二医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江中医药大学附属第二医院(浙江省新华医院)为公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级,工作地点位于杭州市拱墅区。医院成立于1960年,原名浙江省建工医院。2003年成建制划转为浙江中医药大学直属附属医院,现为一所集医疗、科研、教学、健康管理为一体的国家级和省级三级甲等中西医结合医院。医院先后入选全国重点中西医结合医院、国家中医药传承创新工程重点中医医院建设单位、国家中医临床研究基地建设单位、国家中医药传承创新中心建设单位。累计3年在国家三级公立医院绩效考核中获评A级,位居全国中西医结合医院前十强。医院设有主院区、新院区和纳入医院同质化管理的浙中院区(金华市婺城区中医院),主院区核定床位1200张。开设浙江名中医馆分馆,具有中西医结合特色优势。
二、招聘岗位及条件
(一)需求计划
本次公开招聘83个岗位共125人,均为专业技术岗位。岗位名称及具体要求见公开招聘计划表(详见附件)。
本批次招聘岗位限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的专业技术岗位,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在2024年度内继续招聘。
(二)招聘对象
招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2024年7月前正式到岗工作的条件。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、意识形态、医德医风问题;
7.具备岗位所需要的其他条件。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2024年7月底前。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。
为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”专指1989年1月1日以后出生,其他依此类推,不特指确切年龄。
对工作经历的要求,按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。自本通知发布之日起接受报名,报名截止时间为2023年12月18日12时,请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统(http://rszp.xhhos.com,人事招聘),注册个人真实信息后,选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。报名期间,单位结合岗位条件同步进行资格初审(含初选、复选),资格初审于2023年12月19日17时前完成。应聘人员可登录报名系统查询初审结果。通过资格初审的,系统上提示为“复选”。
本次招聘岗位均为紧缺岗位,不设最低开考人数比例条件。
3.资格确认。为合理安排考务,通过资格审查的应聘人员需要通过医院招聘网站进行确认考试,时间届时详见医院招聘官网公告栏。未按期确认者,不视为具备完全的应聘资格,单位可不予安排其参加考试。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式,其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试成绩占40%,面试成绩占60%。在面试环节中,初试、复试成绩各占面试成绩的50%。
1.笔试。笔试主要为客观题,闭卷笔头作答,时间暂定为2023年12月24日,地点为杭州市,具体笔试安排届时将在我院招聘官网上发布。符合应聘要求的博士研究生或高级职称以上人员可免于笔试,直接进入专业面试环节。
笔试科目详见附件1。笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。实际参加考试人数不足上述比例的岗位,按实际人数确定面试入围人员。
2.资格复审。在面试前一天或当天安排资格复审,具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审,并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。本人未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。
3.面试。分为初试、复试两轮进行,逐轮淘汰。具体时间和安排将在网上通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后,各岗位根据本轮面试成绩按1:3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。
(三)体检、考察
考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员录用相关环节的办法,以单位认定意见为准。其中根据个人及科室情况,应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。体检原则上在我院健康管理中心进行。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。拟聘人员的报到资格原则上保留到2024年12月底。
受聘人员与招聘单位签订事单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,各岗位一般根据综合面试成绩排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
2.调剂。面试工作结束后,将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.招聘单位网站:浙江中医药大学附属第二医院(http://www.xhhos.com,“医院官网—人事招聘”);
2.主管部门网站:浙江中医药大学人事处(http://www.zcmu.edu.cn,师资队伍/人才招聘);
3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,事业单位招聘)。
招聘过程相关信息(资格审查、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)仅在浙江中医药大学附属第二医院官网公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
浙江中医药大学(人事处):0571-86613535;
浙江中医药大学附属第二医院(纪检监察室):0571-85267187。
(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(四)应聘人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-85267188、0571-88842601陈老师、王老师
招聘邮箱:xhrsk@126.com
如简历投递出现问题可直接咨询技术电话:0571-88109809
本次考试不组织考前辅导,也没有统一的考前辅导资料,任何有关本次考试辅导的信息或邮件均为虚假信息,请考生谨防上当受骗。
附件: 浙江中医药大学附属第二医院2024年招聘岗位表(第一批)
2023年11月24日
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