医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知：绍兴市妇幼保健院2023年招聘编外工作人员9人，欢迎查看。

自公告发布之日起至2023年8月15日17时止

一、招聘岗位及人数

1．幼师2名；

2．康育中心护士4名；

3．医助（超声辅助工）1名；

4．信息录入员2名。

二、报考基本条件

1．拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正、作风正派，未发生过违法违纪情况，具有良好的职业道德。

2．身心健康，能适应岗位工作要求。

3．具体各岗位要求条件

（1）幼师，招聘条件： 本科学历，具有教师资格证，从事学前教育5年以上，活泼、亲和力强、热爱孩子、能设计课程，年龄40周岁以下，身体健康。

（2）康育中心护士，招聘条件：本科学历，护理专业，取得护士执业资格，年龄30周岁以下，身体健康。

（3）医助（超声辅助工），招聘条件：中专（或高中）及以上学历，能熟练操作电脑，女性，年龄40周岁及以下，身体健康。

（4）信息录入员，招聘条件：中专（或高中）及以上学历，能熟练操作电脑，女性，年龄40周岁及以下，身体健康。

三、招聘方法和步骤

1．报名时间：自公告发布之日起至2023年8月15日17时止(周一至周五行政上班时间)。

2．报名地点：绍兴市越城区八字桥直街169号2号楼426组织人事科2；联系电话：0575-85081556/0575-85206024。

3．考试：采用综合测试形式。

4．体检：根据综合测试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理（体检时间、地点另行通知）。不按规定的时间、地点进行体检，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据考试成绩依次递补。

5．聘用：根据综合测试成绩和体检结果确定拟聘用人员。经公示后，拟聘用专业技术人员首次与医院签订劳动合同（协议），非专业技术人员实行劳务派遣，不按时办理相关手续的视作自动放弃。

6．薪酬：工资福利待遇按医院编外用工相关规定执行。

四、有关要求

1．应聘人员报名时，请携带效居民身份证、毕业证书、职称证书等原件及复印件，所提供材料必须真实、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。

2．招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行编外合同用工有关管理规定，严守人事纪律。

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