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医疗卫生事业单位考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知:杭州市第三人民医院2023年下半年招聘编外聘用人员11名,欢迎查看。
自公告发布之日起至2023年12月31日
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法,品行端正。
3、具有良好的职业道德。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
二、年龄要求
35周岁及以下(1987年8月1日以后出生)
三、具体招聘计划及条件
注:工作经历以劳动(聘用)合同或社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为报名当日。
四、报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2023年12月31日,直至相应岗位落实聘用人员为止,并依据拟聘人员到岗情况适时在“杭州市第三人民医院-人事招聘”栏更新。
2.报名方式:本次招聘采取网上[杭州市第三人民医院()-首页“人事招聘”栏目-“招聘报名系统”] 报名及现场确认方式。不接受现场、邮寄、电子邮件三种报名方式。
注:通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。
3.咨询电话:0571-87823103联系人:黄老师、马老师
五、考试
1.自公告发布之日起适时组织考试,直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间请考生持续关注“杭州市第三人民医院-考试通知”栏,并按照要求携带相关证件。考试人数不受最低开考比例限制。
2.考试方式:需进行笔试、实践技能测试及面试(总分100分=笔试40%+实践技能测试30%+面试成绩30%)。考试总成绩100分制计算,进入实践技能测试和面试人员在笔试成绩合格(60分)人员中从高分到低分按招聘计划1:3的比例(招聘人数超过10人的岗位,按照1:2的比例)确定;不足1:3比例的岗位,则笔试成绩合格人员均进入面试。
面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3.信息查询:本招聘过程相关信息均在“杭州市第三人民医院-人事招聘-考试成绩查询”中公布,请考生及时查询。
六、考察和体检
考试结束后,在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关手续,签订劳务派遣合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,招聘单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订劳务派遣合同。
应届毕业生未能在2023年12月31日前取得相应的学历学位证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格,其中体检中心工作人员岗位采取协议工资制。
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