为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“浙江大学医学院附属妇产科医院招聘派遣性质工作人员17名”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名截止时间：2023年7月10日

一、招聘岗位

二、资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，无违纪违规记录；

2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.成绩优良，本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩。

招聘岗位要求详见附表《浙江大学医学院附属妇产科医院2023年招聘岗位表（派遣岗位第一批）》，说明如下：

1.专业：参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准；

2.学历、学位：一般要求获得相应的学历及学位；

3.年龄：为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1988年1月1日以后出生者，其它依此类推。

三、岗位待遇

招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同，享受相应工资福利待遇。

四、招聘程序

1.报名

应聘人员请登录医院官网招聘系统，用真实信息注册账号，详细填写个人简历后选择应聘岗位投递。

报名截止时间：2023年7月10日

备注：（1）仅注册不报岗位视作报名无效。（2）应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。（3）网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

2.考核

根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部将同步进行资格初选，应聘人员可通过登录招聘系统中的“个人中心”自行查看“应聘状态”。通过资格初选人员方可参加科室层面考核。

招聘考试分为笔试、科室面试、院级面试，逐轮淘汰。笔试内容：专业知识及应用能力，由各科室结合岗位和专业特点决定。具体考试时间、地点均会提前短信通知。

3.体检、考察

院级面试结束后，各岗位按照面试结果录用排序，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为主。

4.其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，各岗位一般根据院级面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

五、咨询

招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江大学医学院附属妇产科医院人力资源部：0571-87914862

杭州江南人才服务有限公司：0571-87011279

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是浙江大学医学院附属妇产科医院招聘派遣性质工作人员17名的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。