为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“宁波市第九医院医疗健康集团总院2023年招引高层次人才5名”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

截止时间2023年9月21日下午16:00

一、重点招引学科人才专业类别：

二、招引条件：

（一）基本条件：

1、热爱中华人民共和国，遵纪守法，学风严谨，为人正派；

2、具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作；

3、具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系；

4、具有承担高级别、高水平的科研项目的能力；

5、能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力；

6、身体健康，能胜任临床、教学、科研等一线工作。

（二）其他条件

详见计划表（附件1）。

三、招聘程序：

采取个人申请、网上报名的方式进行。凡符合条件者请下载填写《宁波市第九医院医疗健康集团总院公开招引高层次人才报名登记表》（附件2），同时将本人身份证、学历证书、资格证书、执业证书等及相关材料，上传至报名邮箱（nbdjyy_rsk@163.com）。截止时间2023年9月21日下午16:00。

四、考评方式：

1、资料审核

面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表及招聘资格相关材料进行现场资格复审。通过资格复审者，面试通知。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试考核

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人凭本人有效身份证参加面试，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格。面试成绩相同的增加考试科目。

五、体检考察：

根据面试从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生本人承担。考察对象在体检合格者中确定，考察不合格者淘汰。

六、公示录用:

（一）考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。如经调查核实确有影响录用问题的人员，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待核实后再决定是否录用。

弄虚作假者、无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

在办理录用手续时将审核考生个人档案资料，若发现拟聘人员档案资料不符合报考条件的，取消录用资格。

（二）由于体检和考察等原因造成拟录用人员空缺的，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

七、其他:

1、录用为报备员额事业编制人员；

2、根据上级部门文件要求，享受区人才引进政策。

3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历计算时间、资格证书截至2023年6月21日（含）。

咨询电话：0574-56803987。监督电话：0574-89187657。

附件2报名登记表

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是宁波市第九医院医疗健康集团总院2023年招引高层次人才5名的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。