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为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“湖州市吴兴区人民医院、妇保院2023年招聘非在编工作人员30名”的公告正式发布啦!关注着医疗事业单位招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
报名时间:2023年5月15日-5月19日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)
一、招聘条件
无违法违纪记录,具有良好的医德和职业素养,有较强的服务意识;
具有国家承认的招聘岗位所需的专业学历、专业知识及业务能力;
身体健康,体检合格;
2022年全日制普通高校毕业生可报考招聘对象为2023年应届毕业生的岗位;
年龄在35周岁及以下(即1987年5月10日以后出生),具有医学类副高职称的年龄放宽至40周岁(即1982年5月10日以后出生)。
二、招聘岗位及具体要求
三、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会进行招考,择优聘用。
1、公开报名
报名时间:2023年5月15日-5月19日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)。
报名地点:湖州市吴兴区人民医院人事科(湖州市吴兴区织里镇大港路1599号行政楼四楼)。
报名材料:报名表(附件)、本人身份证、学历(位)证书、岗位相关证书等原件和复印件,本人近期2寸免冠证件照1张。应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如提供虚假信息或有意隐瞒情况者,一经发现取消录用资格。
联系电话:0572-2936056
联系人:陈老师。
2、资格审查
报名结束后,由人事科对报名人员进行资格审查,符合条件人员通知进入考核测试环节。
3、考核测试
其中护理岗位采用笔试+操作考试+面试的形式:
(1)笔试、操作考试:笔试主要内容为护理专业知识,操作考试主要内容为护理基本操作。具体时间和地点另行通知。
(2)面试:面试重点测试岗位适应能力和综合素质。面试对象根据笔试和操作成绩总和,按1:3的比例确定面试对象。不足相应比例的,全部入围面试。具体时间和地点另行通知。
笔试、操作和面试成绩均采用100分制,按照笔试占30%、操作占30%、面试占40%的比例折算成总成绩。
护士以外的岗位采用面试面谈的形式进行,重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分,面试合格分数线为60分,不满60分为不合格,不再列为体检对象。如报名人数超过1:3,在面试面谈前增加笔试环节,并按照1:3的比例确定面试面谈人员。笔试和面试成绩均采用100分制,按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。具体时间和地点另行通知。
最后从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。如入围体检对象放弃体检资格,则依次递补。
4、体检
统一组织体检(标准参照公务员录用通用标准执行),费用由考生自理,如体检不合格,按总分高低顺序依次递补。具体时间和地点另行通知。
5、考察
对体检合格人员将进行全面考察。如考察不合格,按总分高低顺序依次递补。
6、公示
经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。
7、聘用
拟聘用人员名单公示无异议后,按有关规定签订劳动合同并办理相关手续。拟聘用人员试用期为3个月,试用期内考核不合格人员将不予聘用。
8、待遇
参照医院编外人员待遇发放,其中超声打字员岗位为每月定薪3000元,五险一金参照医院相关规定执行。
2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布,有没有自己心仪的岗位呢?进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是湖州市吴兴区人民医院、妇保院2023年招聘非在编工作人员30名的全部内容,更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。