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杭州市第一人民医院2023年上半年招聘编外聘用人员10名

2023-04-04 16:38 医学教育网
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为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“杭州市第一人民医院2023年上半年招聘编外聘用人员10名”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间:自公告发布之日起直至相应岗位招满即止

一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法,品行端正。

3、具有良好的职业道德。

4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5、具有岗位所需的执业资格。

6、具有适应岗位要求的身体条件。

二、年龄要求

35周岁及以下(1987年4月1日以后出生)

三、具体招聘计划及条件

序号

岗位

招聘人数

学历学位

专业条件

1

眼科技术人员

1

本科及以上学历

眼视光、临床医学相关专业

2

临床心理测评员

1

本科及以上学历

应用心理学、医学相关专业

3

病理技术人员

1

本科及以上学历

临床医学、病理技术、检验相关专业

4

药学部工作人员

2

本科及以上学历

药学、临床药学相关专业

5

省肿瘤融合研究与智能医学重点实验室技术员

3

硕士研究生及以上学历学位

基础医学、免疫学、外科学、内科学、肿瘤学、生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学等相关专业

6

省临床肿瘤药理与毒理研究重点实验室技术员

2

硕士研究生及以上学历学位

基础医学、病理、药学、生物学、检验、公共卫生等相关专业

四、报名

报名时间:自公告发布之日起直至相应岗位招满即止

网上招聘系统报名:登录医院官网(),点击首页“人才招聘”,进入我院招聘系统网址(),按要求如实填写信息并报考相应岗位。

除上述报名方式外,不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。

注:应聘材料通过审核的考生,请按医院通知带应聘材料原件和复印件备审核。

咨询电话:0571-56007508  联系人:毛老师、陈老师

五、考试

1.自公告发布之日起根据岗位报名情况适时组织考试,直至相关岗位落实聘用人员为止。考试人数不受最低开考比例限制。

2.考试可采用面试;实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%);笔试和面试(笔试和面试成绩各占40%和60%);笔试、实践技能测试和面试方式(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线,笔试成绩不合格者,不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院根据招聘岗位自行选择考试方式进行,并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

需笔试的岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1:3的比例(招聘人数超过10人的岗位,按照1:2的比例),确定参加实践技能测试和面试的人员,不足1:3的比例的岗位则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。

3.信息查询:本招聘过程相关信息均在本院招聘网站()“最新通知公告”栏目中公布,请应聘人员及时查询。

六、考察和体检

考试结束后,在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,时间、地点另行通知。

若考察或体检不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

七、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关手续,签订劳务派遣合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,招聘单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。

应届毕业生未能在2023年9月30日前取得相应的学历学位证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。

以上“杭州市第一人民医院2023年上半年招聘编外聘用人员10名”的相关内容由医学教育网整理,相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息,请进入医学教育网!

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