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杭州市中医院2023年上半年招聘编外聘用人员43名

2023-04-04 14:36 医学教育网
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为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“杭州市中医院2023年上半年招聘编外聘用人员43名”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

自公告发布之日起至2023年6月30日

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

4.具有岗位所需的学历、专业、技能等条件;

5.岗位所需的其它条件。

二、年龄要求

35周岁(1987年4月1日以后出生)以下;有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称(职业技能资格)的年龄可适当放宽。

1.具体招聘计划及条件

序号

岗位

人数

专业

学历(学位)

其他条件

1

普外科医助

1

医学相关专业

本科及以上学历学位

 

2

骨伤科医助

1

医学相关专业

本科及以上学历学位

 

3

肾外科医助

1

医学相关专业

本科及以上学历学位

 

4

肾内科医助

1

医学相关专业

本科及以上学历学位

 

5

骨伤研究所实验技术员

1

医学相关专业

本科及以上学历学位

 

6

病理科诊断医生

1

临床医学

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上

7

口腔科技师

2

护理学、口腔医学技术、口腔医学、临床医学

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上

8

药剂科药师

3

中药学、临床药学、药物制剂

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上

9

皮肤科治疗师

1

临床医学、护理学

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上

10

针灸康复科治疗师

1

康复治疗学、康复医学与理疗学

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上

11

推拿科医生

2

针灸推拿学、中医骨伤学

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上

12

特检科检查操作工作人员

1

临床医学

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上

13

放射影像中心放射技师

3

医学影像学、放射医学、医学影像技术、影像医学与核医学

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上

14

临床心理咨询师

1

应用心理学、心理学

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上

15

肾病实验室医学检验工作人员

1

医学检验技术

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上

16

护理

20

护理(学)、助产学

本科及以上学历学位

非应届生需在三级及以上医院工作2年及以上且目前三级医院在岗

17

财务一线窗口岗位

2

会计(学)、财务管理、审计、统计学、应用统计

本科及以上学历学位

 

注:工作经历以劳动(聘用)合同或社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为报名当日。

四、报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2023年6月30日,直至相应岗位落实聘用人员为止,并依据拟聘人员到岗情况适时在“杭州市中医院-人才招聘”栏更新。

2.报名方式:仅接受系统报名:,按要求如实注册并填写信息、报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。通知参加考试前请按规定随带应聘材料原件及复印件备资格审核。

3.咨询电话:0571-85827891、85827893联系人:张老师、赵老师

4.资格审查:根据各岗位应聘情况,经医院专家对应聘者材料进行审核,分期分批确定资格审查合格、参加考试人员,并通知考生。

五、考试

1.自公告发布之日起适时组织考试,直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间请考生持续关注“杭州市中医院-考试通知”栏,并按照要求携带相关证件。考试人数不受最低开考比例限制。

2.考试方式:岗位序号1-5,需进行实践技能测试及面试(总分100分=实践技能测试50%+面试成绩50%);其余岗位均需进行笔试、实践技能测试及面试(总分100分=笔试40%+实践技能测试30%+面试成绩30%)。考试总成绩100分制计算,进入实践技能测试和面试人员在笔试成绩合格(60分)人员中从高分到低分按招聘计划1:3的比例(招聘人数超过10人的岗位,按照1:2的比例)确定;不足1:3比例的岗位,则笔试成绩合格人员均进入面试。

面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3.信息查询:本招聘过程相关信息均在“杭州市中医院-人才招聘”公布,请考生及时查询。

六、考察和体检

考试结束后,在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中,根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,时间、地点另行通知。

若考察或体检不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

七、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关手续,签订合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,招聘单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。

应届毕业生未能在2023年9月30日前取得相应的学历学位证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。

以上“杭州市中医院2023年上半年招聘编外聘用人员43名”的相关内容由医学教育网整理,相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息,请进入医学教育网!

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