为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“杭州市中医院2023年上半年招聘编外聘用人员43名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

自公告发布之日起至2023年6月30日

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.具有岗位所需的学历、专业、技能等条件；

5.岗位所需的其它条件。

二、年龄要求

35周岁（1987年4月1日以后出生）以下；有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称（职业技能资格）的年龄可适当放宽。

1.具体招聘计划及条件

注：工作经历以劳动（聘用）合同或社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为报名当日。

四、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月30日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在“杭州市中医院-人才招聘”栏更新。

2.报名方式：仅接受系统报名：，按要求如实注册并填写信息、报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。通知参加考试前请按规定随带应聘材料原件及复印件备资格审核。

3.咨询电话：0571-85827891、85827893联系人：张老师、赵老师

4.资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通知考生。

五、考试

1.自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间请考生持续关注“杭州市中医院-考试通知”栏，并按照要求携带相关证件。考试人数不受最低开考比例限制。

2.考试方式：岗位序号1-5，需进行实践技能测试及面试（总分100分=实践技能测试50%+面试成绩50%）；其余岗位均需进行笔试、实践技能测试及面试（总分100分=笔试40%+实践技能测试30%+面试成绩30%）。考试总成绩100分制计算，进入实践技能测试和面试人员在笔试成绩合格（60分）人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例（招聘人数超过10人的岗位，按照1:2的比例）确定；不足1：3比例的岗位，则笔试成绩合格人员均进入面试。

面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3.信息查询：本招聘过程相关信息均在“杭州市中医院-人才招聘”公布，请考生及时查询。

六、考察和体检

考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。

若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

七、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

应届毕业生未能在2023年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

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