为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“绍兴市上虞人民医院医共体妇幼保健分院招聘电工房岗位1人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、招聘计划及岗位要求

注：招聘岗位要求年龄在40周岁以下（1983年4月3日及以后出生）。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.具备拟报考岗位（专业）所需的资格条件；

4.身体健康；

5.服从岗位调配；

6.已在上虞区卫生健康系统工作的人员不得报名。

三、招聘程序

在绍兴市上虞区卫生健康局组织人事科和绍兴市上虞人民医院医共体指导下，由绍兴市上虞人民医院医共体妇幼保健分院人事科、总务科组织实施，医院纪检监察室负责监督。

（一）报名

1.此次招聘工作采取现场报名的方法：现场报名时间：2023年4月11日8：00—16:00。联系电话：0575-82212648。

2.现场报名地点：绍兴市上虞妇幼保健院行政中心三楼人事科，联系电话：0575-82212648。

3.报名者随带资料：《2023年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》一份（照片处贴上近期免冠1寸照片1张）、本人身份证、毕业证、电工证等原件及复印件。

4.报名后经资格审查合格人数不足3倍招考岗位计划数的，将根据招聘单位意见适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。确定后的招聘计划仍等于资格审查合格人数的岗位将取消该岗位招聘计划。

（二）考试

考试采取面试的方式，内容为综合能力，面试成绩为100分制，面试不足60分的为不合格。面试时间地点方式另行通知。

（三）体检

同一职位根据面试成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象，体检费用自负。

四、待遇

录用后签订劳动合同，聘用时间为二年一聘(试用期二个月)，工资等待遇按绍兴市上虞妇幼保健院《临聘人员管理办法》相关规定执行。

五、其他有关事项

1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

2.已与上虞区卫健系统外用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

3.聘用期内需服从工作岗位的调整和安排。

4.录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

附件1：202303绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表

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