温州医科大学附属第二医院2023年招聘工作人员94名

2023-03-16 17:05 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“温州医科大学附属第二医院2023年招聘工作人员94名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、单位简介

温州医科大学附属第二医院是成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于浙江省温州市。现设龙湾院区（含康复医学中心）、鹿城院区（含学院路部、南浦部）、瓯江口院区三大院区。核定床位数3300余张。共有职工5000余人，拥有国家突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家、国家“百千万人才工程”、省万人杰出人才等各类精英。现有2个国家临床重点专科、1个国家中医药管理局重点建设专科，其他多个省级一流重点学科和重点实验室。2021年度中国医院科技量值综合排名75位，其中12个学科进入前50强，麻醉、儿科、骨科位列前20强。国家三级公立医院绩效考核最高名列62名。曾获国家科技进步奖二等奖1项、国家科技重大专项1项。作为温州医科大学第二临床医学院，共有4个一级学科博士点和13个一级学科硕士点，国家级住培专业基地22个、重点专业基地3个、专培基地4个。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次公开招聘31个岗位94名工作人员。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表（见附件）。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入下一轮浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘，请保持关注。

（二）招聘对象

部分岗位招聘对象范围限定为应届生的，包括：全日制普通高校2023年毕业生；在国家就业政策规定的择业期内（计算至报名截止日）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；初次就业求职期相当的留学人员（2022年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2023年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；按计划于2023年12月31日前出站的当前在站博士后；其他国家规定需视同对待的情形。

招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3、具备适应岗位要求的身体条件；

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5、能在岗位用人时限内及时入职；

6、具备岗位所需要的其他条件。

应聘者为应届毕业生的，按学制一般应于2023年8月1日前毕业，留学人员取得相应学历学位证书（含学历学位认证书）的时限要求为2023年10月1日前。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），以上人员需在规定时间内取得住培结业考试合格证书。

对专业条件的要求，将结合高校专业目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学七年制和肿瘤学硕士及以上研究生可以报考相关专业岗位。

对年龄的要求，为方便资格审查，招聘计划表中年龄条件“30周岁及以下”专指1993年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下，具有正高级专业技术资格的人员一般按50周岁掌握。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参考公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1、网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名博士研究生学历岗位的应聘人员请发送简历至（邮件主题设为“应聘科室及岗位-姓名-专业-学历-毕业学校”），其他岗位的应聘人员应于本公告发布之日起登录报名系统平台（）进行报名。其中麻醉与围术期医学科（应届）、放射影像科（应届）临床医生岗位报名截止至3月27日中午12点，其他岗位常年开放报名并根据报名情况适时组织考试。

网络报名注意事项如下：

（1）注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位。

（2）在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位但在初审通过后，应聘者不可更改报考岗位。在报名期间，未通过初审的可再次报名并接受资格初审。

（3）基本信息（含前后学历情况、文章发表情况、外语等级及分数等）和学习经历（时间段、毕业院校、专业名称）须填写完整，并与就业推荐表、毕业证书上描述一致；岗位要求有工作经历、专业技术资格（职称）要求的必须如实填写。

（4）简历附件不必上传。

2、资格初审。对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。请考生在规定的报名时间内及时登录系统查看审核结果，逾期将不能修改相关信息和重新报名。

本次招聘岗位不设最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。

3、应聘资格。符合组织考试条件的岗位，招聘单位将确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。招聘条件要求博士研究生或高级职称的岗位不安排笔试；其他岗位中，取得博士研究生学历或副高及以上专业技术资格的应聘人员可免于笔试，单列入围名额直接参加面试，并依据面试成绩确定是否列入体检考察对象。

1、资格复审

笔试前，考生需在指定时间接受资格复审。

所有参加笔试人员须提供本人身份证、各层次毕业证书和学位证书、外语等级证书、就业协议书（应届毕业生）、毕业生就业推荐表（应届毕业生）、政审意见等材料原件。有职称和其他资格证书要求的岗位还需要提供相应的证明材料。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书或其他相关证明材料。

应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。

2、笔试

具体安排将另行官网通知。

笔试科目为岗位相关知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例（不含直接进入面试的人数）确定各岗位入围面试人员名单（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。

3、面试

面试时间、地点以及相关事项安排以官网通知为准。

面试主要考查应聘人员对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力及与招聘岗位的匹配性等情况。

面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）调剂

根据岗位空缺情况，在符合调剂岗位要求的前提下，根据应聘人员综合表现、排序等，招聘单位可视情况安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

（四）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。招聘单位可视情况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

（五）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

（六）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

四、其他需说明的事项

1、资格审查贯穿全过程，应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内（2023年12月31日前）与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

3、招聘至临床医生岗位的硕士研究生，必须在5年内取得并聘任主治医师职称或5年内考取并就读博士，未达到此规定者不再续聘。

五、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1、温州医科大学附属第二医院网站（，人才招聘）；

2、温州医科大学网站（，人才招聘）；