医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：浙江大学医学院附属口腔医院2023年派遣岗位第二批招聘7人，欢迎查看。

本公告发布之日起至2023年3月13日24时

一、派遣单位

浙江大学医学院附属口腔医院（浙江省口腔医院）为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省唯一一家三级甲等口腔专科医院（参照），是中华口腔医学会副会长单位，是浙江省口腔质控中心、浙江省口腔卫生指导中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔种植技术指导中心、浙江省口腔医学会会长单位，是国家住院医师规范化临床培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地，是浙江省口腔医学重点培育专科建设医院，是全国口腔医学教育科技重要力量。

二、招聘岗位及条件

浙江大学医学院附属口腔医院2023年派遣计划（第二批）招聘共4个岗位7名工作人员，具体岗位名称、招聘人数及要求见招聘计划表（附件）。

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.能在岗位用人时限内及时入职；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风等问题；

7.具备岗位所需要的其他条件。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2023年7月底前。

年龄上限35周岁专指1988年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。

三、岗位待遇

本次招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与杭州江南人才服务公司签订劳动合同，享受五险一金等相应福利待遇。

用工单位提供行业内有竞争力的薪酬待遇，其中附件中标注为“待遇参编”的岗位待遇参考编内同类人员；附件中标注为“派遣一”的岗位待遇按照医院派遣人员相关规定执行。

四、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2023年3月13日24时前登录医院招聘系统报名，逾期原则上不接受报名。应聘者登录招聘系统（）填写简历、投递志愿，不接受其他方式报名。不应聘相应岗位的视作报名无效，请在“个人中心”确认岗位为“已投递简历”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可登陆招聘系统“个人中心”-“应聘状态”查询初选结果。

3.复选

科室招聘工作小组将对通过初选人员进行复选评审，择优确定考试对象。主要评估应聘人员的专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉等。复选结果将通过短信、电子邮件等方式通知应聘人员，应聘者也可自行登录系统“个人中心”查看“应聘状态”。

（二）考试考核

考试考核采用但不限于笔试、面试等形式，分科级考核、综合面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。

1.科级考核

科级考核根据我院制度规定组织并开展工作。具体考核方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，科室测评意见为不适合聘用的或低于60分者，不进入下一环节。

2.综合面试

院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

（三）调剂

我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

（四）体检、考察

体检、政审按照医院规定执行。

部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

五、咨询

招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医院人事科。

咨询电话：0571-87217423

电子邮箱:

招聘系统技术支持电话：0571-87871332

常见问题：/apply/problemMore.action

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