为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“丽水市青田县卫健局面向基层医疗机构公开选聘工作人员15名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、选聘计划

二、报名条件：

（一）报名人员除符合上述基本条件外还须符合以下条件：

1、本县基层医疗机构在职在编专业技术人员；

2、在基层医疗机构工作满3年（不含规培时间），其中报考县人民医院、县中医医院、县妇计中心岗位的需满5年（不含规培时间）；

3、报考县人民医院、县中医医院、县妇计中心岗位的年龄在35周岁以下即1987年2月18日以后出生；

4、近三年内年度考核称职（合格）以上；

5、具有良好的政治品质和心理素质，身体健康。

（二）有下列情况之一的不得参加本次公开选聘：

1、近三年内受到组织处理的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3、在现单位工作未满2年的；

4、其它不宜报考的。

三、选聘办法

（一）发布公告

发布公告，明确选聘岗位（专业）、计划数、条件、要求等内容。

（二）报名

由县二院及各中心卫生院负责本片区符合条件人员的报名工作。报名表及佐证材料按片区为单位于2023年2月18日前统一报送县卫生人才教育交流中心。选聘计划与报名人数的开考比例为1:2，报名人数不足的岗位，相应核减或取消选聘计划。

（三）考试办法

采用专业能力测试+结构化面试的考试形式，专业能力测试内容为报考专业的相关理论知识。专业能力测试结束，根据考生成绩从高到低排名，按需求岗位的1:3确定入围结构化面试对象，不足1:3的按实际人数确定。总成绩计算方式为：总成绩=专业能力测试成绩×60%＋结构化面试成绩×40%。考试结束，按总成绩从高到低排名1:2比例确定入围考察对象，总成绩相同的以专业能力测试成绩高的为先。

具体考试时间和地点另行通知。

（四）考察

按照干部考察相关规定，由县卫健局与用人单位组成考察组，通过查阅档案、民主测评、个别谈话等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及岗位匹配性进行全面考察。经考察进入考察的对象均符合选聘要求的，按总成绩排名择优确定拟选聘人选；经考察确属不宜调动或不能胜任所需岗位工作的，根据需要可按总成绩排名进行递补。

（五）调动办理

确定拟选聘人员名单经7个工作日公示，公示期未发现影响选聘问题的，按照有关规定报县人力社保局、县委编办办理相关调动及出入编手续。

四、其他事项

1、医共体各单位要高度重视，结合本片区人才队伍建设情况认真做好推荐报名工作，相关单位要积极做好资格审查。

2、本次公开选聘工作由县纪（监）委派驻第七纪检监察组全程监督。对选聘工作中出现的违法违纪行为，一经发现严肃查处，确保公开选聘工作风清气正。公开选聘工作监督电话：6821800。

3、本次选聘经入围考察符合选聘要求的人员，按照总成绩从高到低排名，一年内可作为原需求单位同类岗位的选聘人选，经局党委研究、拟选聘公示等程序，并报县人力社保局同意后办理相关手续。

4、相关政策及未尽事宜，由县卫健局负责解释。

联系人：叶汉民，联系电话：6500792。

附件.青田县卫健系统公开选聘工作人员报名（推荐）登记表

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