医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：浙江省海宁市中医院医疗集团2022年12月招聘编外合同制人员2名，欢迎查看。

2022年12月27日(星期二)上午8:30～10:30

一、招聘岗位

编外岗位合同制人员2名，具体岗位要求如下：

二、报名时间、地点

报名时间：2022年12月27日(星期二)上午8:30～10:30。

报名地点：海宁市中医院：海宁市长埭路177号，门诊七楼会议室(东电梯上)招聘报名处。

三、招聘条件

(一)具有良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，有较强的工作责任心和事业心，身体健康，能胜任相应岗位的工作。

(二)具备招聘岗位所需的学历、专业、技术职称(执业资格)、户籍等要求;对有户籍要求的岗位，以2022年12月27日的户口所在地为准，截止到2022年12月27日户口尚在迁移中的人员，不受理报考。

(三)年龄要求：18-35周岁(1986年12月27日至2004年12月27日期间出生)。中级及以上职称年龄可适当放宽。招聘计划有年龄备注除外。

四、招聘程序及方法

(一)报名及资格审核

应聘人员在规定时间内凭毕业证书、有效期内身份证(对有户籍要求的岗位，需提供户口簿)及招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件到指定地点报名，进行资格审核，填写《海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表》(附件)1份，并提供近期一寸照片1张。每人限报1个岗位。

(二)考核办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘考核办法如下：

1.海宁市中医院一站式服务中心：报名人数达到招聘人数3倍以上的，采取操作考试(内容为岗位需求相关)、面试相结合方式进行;操作考试后成绩合格人员按成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例确定面试人选，不足1︰3的按实际人数确定入围面试人选;按操作考试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用;报名人数不足3倍的直接采取面试方式进行考核，面试成绩低于60分的不予聘用。

2.基层卫生院相关岗位(药学)：报名人数达到招聘人数3倍以上的，采取笔试(内容为岗位相关专业知识)、面试相结合方式进行;笔试考试后按成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例确定面试人选，不足1︰3的按实际人数确定入围面试人选;按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用;报名人数不足3倍的直接采取面试方式进行考核，面试成绩低于60分的不予聘用。

3.所有岗位面试总分为100分，面试成绩低于60分者，不能列入体检、考察人选。

4.考试时间、地点视现场报名情况安排,另行通知。

(三)体检与考察

考核工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医院进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格(可申请一次复检，仍不合格的)、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补(成绩不合格的人员不列为递补对象)。

(四)公示与聘用

根据考核、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，在海宁市中医院官方微信公众号-走进医院-新闻中心、海宁市人民政府门户网站 市卫生健康局()公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由单位依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解除劳动合同关系。

(五)其他事项

(一)招聘过程信息均在海宁市中医院官方微信公众号公布，届时考生可自行查询。

(二)当前新冠肺炎疫情防输入形势依然严峻复杂，请报考人员在报名、笔试、面试、体检等过程中做好防范工作并配合医院要求，严格遵守疫情防控管理措施。

咨询电话：0573-89260264，89260267

监督电话：0573-89260486，87017385，87017301

海宁市中医院官方微信公众号

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