医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：杭州市丁桥医院2023年上半年招聘高层次、紧缺专业人才20人，欢迎查看。

自公告发布之日起半年有效(截至2023年6月30日)

一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具有良好的职业道德。

4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5、具有岗位所需的执业资格。

6、具有适应岗位要求的身体条件。

二、年龄要求

1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下(具体要求以杭州市人力资源和社会保障局官网公告为准)。正高职称者，年龄在50周岁以下(具体要求以杭州市人力资源和社会保障局官网公告为准)。

2、紧缺岗位[包括：超声科医生岗位、急诊科医生(含急救医生)岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生(含技术)岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、肝胆胰(器官移植)外科医生岗位、心电(脑电、肌电)图医生岗位、全科医生岗位]，具有中级职称者，年龄在40周岁以下(具体要求以杭州市人力资源和社会保障局官网公告为准)。

3、其他人员35周岁以下(具体要求以杭州市人力资源和社会保障局官网公告为准)。

三、招聘计划：详见附件。

四、报名

1、报名时间：自公告发布之日起半年有效(截至2023年6月30日)，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。

2、报名方式：在本公告所规定的时间内，仅接受本网站网上招聘系统报名信息;

3、应聘者需提供以下材料的复印件：

①2023年应届生(含两年择业期内未就业的毕业生)：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。

②非2023年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。

4、资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。

五、考试

1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试不受最低开考比例限制。

2、考试可采用：面试;实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%);笔试和面试(笔试和面试成绩各占40%和60%);笔试、实践技能测试和面试(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算。笔试成绩60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3、信息查询：本招聘过程相关信息均在医院网站公布，请应聘人员及时查询。

六、考察和体检

考试结束后，在考试总成绩合格人员中(成绩60分为合格线)，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照公务员录用体检相关标准进行，时间、地点另行通知。若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

七、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

应届毕业生未能在2023年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

具体岗位信息如下：

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：杭州市丁桥医院2023年上半年招聘高层次、紧缺专业人才20人，希望能够帮助到大家。