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为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“绍兴市柯桥区卫生健康系统2022年第三次招聘编外用工人员31名”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
2022年10月 9日16时—10月13日16时
一、招聘计划
本次计划招聘编外卫技类工作人员 16名,非卫技类工作人员15名。
二、招聘对象和条件
报考人员应具备报考岗位所需资格条件,具体招聘计划详见附件1(卫技类)、附件2(非卫技类)。(年龄时间统一计算到2022年10月9日,如35周岁及以下应为1986年10月9日以后出生)
三、招聘的方法和程序
(一)报名
报名和资格初审通过网络方式进行。每人限报一个岗位,多报无效。
报名时间:2022年10月 9日16时—10月13日16时。
初审时间:2022年10月9日16时—10月14日17时。
方式:扫描
关注“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”---应聘者---选择相应的报考类别。
注意事项:报考人员要按职位要求和网站提示,如实、准确、完整地填写有关信息,并根据实际情况报考相应的职位,因本次资格初审以网络审核为主,填写信息和实际资料不一致导致的复审不通过,由考生自行负责;因报考人员过少需要酌情核减的岗位,以单位通知为准。
(二)考试
考试工作在绍兴市柯桥区卫生健康局指导下,统一组织实施。考生根据收到的短信或下载的准考证准时应考,应考时随带以下资料:本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证件原件及复印件(一式一份)。2001年以后取得的国内大专及以上学历,须提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。
1.笔试
笔试成绩满分为100分,根据成绩高低,进行资格复审,审核通过的,按1:3比例确定进入下一环节对象;考试人数不足3人的,按实际人数确定进入下一环节对象。
2.面试
面试采用结构化方式,满分为100分,合格分为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。
(三)体检、考察
体检、考察对象根据笔试50%+面试50%形成的总成绩,从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用自理。
(四)公示、聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象,并在医共体总院及各报考单位网上公示3个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后,必须在规定时间内报到,逾期不报到者,取消聘用资格。
办理聘用手续到岗后离职的(本年度内),可酌情在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。
四、招聘人员的性质、待遇
(一)性质
编外合同工,实行二个月试用期,试用期满经考核合格正式签约,考核不合格,取消聘用资格。
(二)待遇
参照区政府相关文件精神,按医院编外人员待遇相关规定执行。
五、疫情防控要求
根据疫情防控工作有关要求,本次招聘实行“亮码+测温+核酸报告”准入制度。进入考点将逐一检查考生“健康码”、“行程卡”、48小时内核酸检测报告并测量体温,“健康码”为绿码、“行程卡无异常”、48小时内核酸检测报告阴性、体温正常,核对有效身份证件后方能进入考点。人员管控按防控办最新要求执行。
报考及其它未尽事宜,最终由柯桥区卫生健康局负责解释。
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