医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：绍兴市中心医院医共体部分事业单位招聘编外工作人员5名，欢迎查看。

自公告发布之日起至07月18日下午16点（双休日与节假日除外）

一、招聘计划

本次计划招聘编外工作人员5名。其中医共体总院120驾驶员1名，被服中心工作人员1名和中央空调、污水处理人员1名，医共体马鞍分院挂号窗口工作人员1名，供应室工作人员1名。

二、招聘对象和条件

报考人员应具备报考岗位所需资格条件，具体招聘计划如下：

三、招聘的方法及程序

（一）报名及资格审核

自公告发布之日起至07月18日下午16点（双休日与节假日除外），应聘者直接到绍兴市中心医院行政四楼组织人事科现场报名、资格审核。

报名时应携带《报名表》（详见附件）一份，贴本人近期免冠一寸照片。填写信息必须真实，如有虚假，一经确认取消报考资格。同时提供报考职位所要求的本人身份证、毕业证书、资格证书、户口本、工作或培训经历证明等相关证件原件及复印件（一式一份）。2001年以后取得的国内大专及以上学历，须提供中国高等教育学生信息网（网址：）在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（二）面试

面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。时间地点待定，具体另行通知。

（三）体检、考察

体检、考察对象根据面试形成的总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

（四）公示、聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在医共体总院官网上公示3个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

办理聘用手续到岗后半年内离职的（本年度内），可酌情在该岗位报考人员中按成绩从高分到低分进行递补。

四、招聘人员的性质、待遇

（一）性质

编外合同工，实行三个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格。

（二）待遇

参照区政府相关文件精神，按医院编外人员待遇相关规定执行。

五、疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，考生在参加现场报名、考试、体检时均须佩戴口罩、测量体温，出示行程卡和健康码；中高风险地区、省内封控区、管控区、防范区人员需按规定完成集中医学观察或日常健康检测，及到柯48小时内的核酸检测阴性报告，带*的行程码请事先说明旅居史并出示24小时内的核酸检测阴性报告。

报考及其它未尽事宜，可电话咨询：0575-85580906。

附件：编外工作人员应聘报名表

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：绍兴市中心医院医共体部分事业单位招聘编外工作人员5名，希望能够帮助到大家。